Recruiter (m/w/d) – befristet als Elternzeitvertretung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung sowie eine individuelle Einarbeitung

Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit

Bezuschussung des Deutschlandtickets für eine umweltfreundliche Mobilität sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten direkt am Klinikum

Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf

Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant

Attraktive Mitarbeiterrabatte & Dienstradleasing

Option auf eine „Sana Auszeit“ – ein flexibles Sabbatical-Modell für deine persönliche Erholung

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr 

Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für verschiedene Positionen am Sana Klinikum Offenbach

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle

Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen 

Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen mit ausgewählten Kandidaten

Pflege der Bewerberdatenbank und Sicherstellung eines transparenten Bewerbermanagements sowie Unterstützung des Onboarding-Prozesses, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter sicherzustellen

Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten für zukünftige Vakanzen, auch durch aktive Teilnahme an Karriere-Messen und eine enge Zusammenarbeit mit der Personalmarketingabteilung zur Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen 

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen

Erfahrung in der Direktansprache und im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und ein sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und MS Office

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und eine Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. 

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz