HR Recruiter

In quanto HR Recruiter entrerai a far parte del team Risorse Umane presso la nostra sede di Grassobbio (BG) e ti occuperai dell’intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione annuncia alla gestione dei colloqui e al contatto con stakeholder interni ed esterni all’azienda. Ti unirai a un team giovane e dinamico, in un contesto aziendale in forte sviluppo e ad ampio respiro internazionale, leader nel settore eCommerce. La risorsa ideale è appassionata di selezione del personale, è dinamica, proattiva e possiede buone doti organizzative.

Che Cosa Farai

• In stretta collaborazione con gli HR Business Partner aziendali, gestirai l’intero processo di selezione;
• Redigerai e pubblicherai gli annunci di lavoro su portali e canali dedicati;
• Effettuerai lo screening dei cv e la gestione dei colloqui telefonici, online e in presenza;
• Organizzerai e condurrai colloqui individuali e di gruppo;
• Gestirai la comunicazione con i candidati e i fornitori esterni (Agenzie per il Lavoro, Head Hunter) lungo tutto il processo di selezione;
• Monitorerai i KPI di recruiting e proporrai miglioramenti in un’ottica di continuous improvement;
• Collaborerai con i colleghi del team HR e i responsabili per l’onboarding dei nuovi assunti;
• Supporterai nelle attività di back office dell’area HR o in progetti specifici del dipartimento.

Cosa Richiediamo

• Laurea triennale in materie umanistiche, psicologia, risorse umane o simili;
• Esperienza pregressa in ambito analogo di almeno 1 anno;
• Buona conoscenza della lingua Inglese (almeno C1);
• Buona conoscenza del Pacchetto Office e dei principali strumenti di selezione o ATS;
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali;
• Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia;
• Attitudine a lavorare in team e a stretto contatto con tutte le funzioni aziendali;
• Disponibilità a trasferte presso le altre sedi Arvato, in Italia e all’estero;
• Completano il profilo mentalità aperta, flessibilità, curiosità e discrezionalità.

Cosa Offriamo

• Contratto di sostituzione maternità;
• Part-Time misto 30h/settimana
• Ambiente lavorativo stimolante, informale e flessibile;
• Possibilità di lavoro ibrido;
• Periodiche attività di Team building;
• Incentivazione al dialogo;
• Training per soft e hard skills.