Sales Development Representative - Mid-Market (Cible RH) 📍Région- Ouest

💫 Tes Futures Missions :

• En tant que SDR basé à Paris, tu auras pour mission de générer de nouvelles opportunités business afin de soutenir nos Account Executives terrain de la 📍Team Ouest .
• Plus concrètement tes missions consisteront à :
• Cibler, chasser, sourcer et qualifier de nouveaux leads, en misant avant tout sur la prospection téléphonique.
• Présenter l’offre Swile à une cible RH que ce soit par téléphone ou par mail afin de générer de l’intérêt pour notre solution
• Décrocher les premiers rendez-vous qualifiés auprès de prospects (entreprises privées >50 salariés) pour alimenter le pipe de tes collègues en région car chez nous, la réussite est un sport collectif.
• Assurer une bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce)
• Relancer les prospects de manière proactive et assurer un suivi rigoureux après chaque rendez-vous pour faire progresser les échanges.
• Mesurer les résultats générés par les rdv pris par tes soins.

🍎 A Quoi T’Attendre Sur Les 3 Premiers Mois De Ton Ramp Up :

• 📅 Attentes (1 mois)
• Te former et monter en compétences sur notre produit
• Te former sur notre CRM Salesforce et nos outils IT du quotidien (Kasper, Aircall, Notion, Slack etc…)
• Premières écoutes de calls / rdv clients en binôme avec un Account Executive
• 📅 Attentes (2 mois)
• Prise de tes premiers rendez-vous auprès de nos prospects
• 📅 Attentes (3 mois)
• Ramp réussi à 100% : tu arrives à prendre une quinzaine de rdv par mois

✨ Tu Te Reconnais Sur Le Poste Si Tu Es …

• Un chasseur dans l’âme : tu as déjà une première expérience en prospection téléphonique, et passer un barrage de secrétaires ne te fait pas peur.
• Esprit d’équipe : tu collaboreras quotidiennement avec l’ensemble de la team Account Executive basée en région.
• Doté d’un excellent relationnel et rédactionnel, avec des qualités d’écoute exceptionnelles.
• Un futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective
• Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici

🔥 Ton Futur Process De Recrutement

• Nous avons un processus en 4 étapes. 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
• Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
• Pablo, recruteur : Premier échange pour faire connaissance et aborder ton parcours et tes motivations (45 min)
• Adeline ta future manager : Rencontre et discussion autour du poste et de tes ambitions (1h)
• Jean-Laurent (Sales Director N+2) qui te challengera au travers d’un Bcase à préparer en amont qui te challengera dans une interview (45 min)
• Corine (VP Sales) te recevra pour une ultime interview de 30 minutes.