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山东hrbp济南社招全职职位 ID:A137161职位描述1、理解公司与部门的业务模式及业务规划,明确当前组织挑战,并结合人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘; 2、全面负责分公司的招聘工作,根据业务需求,制定招聘计划和策略,完成招聘目标; 3、独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作; 4、进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护,整合资源,优化招聘效率; 5、完善招聘运营工作,定期进行招聘分析,保证招聘质量; 6、优化招聘和入职流程,保证候选人招聘到入职全流程体验。职位要求1、本科或以上学历,有零售行、通讯或汽车行业招聘经验加分,猎头背景加分; 2、熟悉招聘流程与技巧,擅长门店一线类岗位招聘,具备校招经验,擅长人才洞察mapping; 3、具备较好沟通协调能力、执行能力、问题解决及推动能力,逻辑清晰,团队合作意识强,并具备一定创新能力; 4、责任心强,学习能力、协调能力和沟通能力强,性格开朗、执行效率高、韧性足; 5、熟练掌握各类办公软件,能够进行招聘数据分析。投递

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October 16, 2025

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