Pricing Analyst - Vikariat

Välkommen till Lyko! Med över 70 000 produkter från fler än 1 000 varumärken online, erbjuder vi marknadens bredaste sortiment inom hårvård och skönhet. Lägg till att vi finns på 8 marknader så är vi uppe i runt en miljon olika prispunkter. Att sätta rätt pris är komplext och kräver en förståelse för vad som driver trafik, konvertering och en balanserad varukorg där olika produkters priser har olika syften. För våra kunder säljer vi inte bara produkter – vi säljer varumärken förknippade med känslor och intryck. Att göra prissättningen skalbar genom regler och att ta hänsyn till rätt variabler är avgörande för att möjliggöra fortsatt lönsam tillväxt samtidigt som vi expanderar på nya marknader och komplexiteten ökar. Vi har börjat sätta grunden men mycket återstår att utforska, bygga och optimera. Om du är riktigt grym på siffror och komplex analys och vill vara med på vår starka tillväxtresa är det här chansen för dig!

Vi söker nu en Pricing Analyst för ett vikariat på minst 1 år som vill vara med på vår spännande tillväxtresa då en av våra kollegor kommer att gå på föräldraledighet mot slutet av 2025.

Om rollen 🧠
Vår globala prisstrategi syftar till att ha relevanta priser på alla våra marknader och att i det hitta balansen mellan tillväxt och lönsamhet. Som Pricing Analyst kommer du att jobba med prissättningen för flera av våra marknader, både operativt och strategiskt. Du kommer att agera som en länk mellan inköpare, landschefer och andra delar av organisationen, och det krävs både detektivarbete och en flexibel strategi för att lösa de unika utmaningarna vi stöter på i varje land.

För att bli lite konkret kring rollen så kommer den innefatta:

• Utvärdera och utmana våra prisstrategier.
• Bygga kombinerade rapporter från BI och Excel för djupare analys och insikter om sambandet mellan pris och försäljning.
• Dagligen jobba operativt med våra priser i vårt prisverktyg.
• Hantera lokala priser för olika marknader vid lansering av nya produkter och prisuppdateringar från leverantörer.
• Konkurrent- och marknadsbevaka, samt kontinuerlig utvärdera om vi har rätt position.
• Utifrån data utveckla strategier för att kunna växa på nya marknader.
• Leda och presentera på Pricingforum för dina marknader.

Vem är du? 🔭
Vi letar efter dig som är riktigt analytisk. Du har förmågan att hitta mönster i stora mängder data och kan bygga hypoteser och modeller för att testa och optimera våra priser. Kanske har du jobbat med prissättning förut, men liknande analyser och angreppssätt är viktigare än att ha arbetat med just pris. För att lyckas i rollen behöver du också kunna paketera och presentera dina insikter för andra, då prissättning berör och engagerar många stakeholders internt. Då vår kultur bygger på att lyckas tillsammans och att ha kul på vägen, söker vi en ödmjuk lagspelare som trivs med att bygga framgångar tillsammans med andra.

Du Har:

• Erfarenhet av att ha arbetat i en analystung roll (som pricing analyst, BI analytiker, controller, managementkonsult eller liknande).
• Vana att hantera stora mängder data och översätta dessa till insikter för olika marknader.
• Förmåga att, utifrån data, utveckla strategier för att kunna växa på nya marknader.
• Förståelse för kundbeteende och vad som driver trafik, gärna inom E-Commerce.
• Kanske erfarenhet av datadrivna prissättningstrategier, men liknande angreppssätt är viktigast.
• Erfarenhet av att ha jobbat i en internationell kontext och mycket goda kunskaper i så väl svenska som engelska.
• Mycket goda kunskaper i Excel samt andra analysverktyg (BI).

Om anställningen och teamet 🤝
Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor på Sveavägen i Stockholm och är ett heltidsvikariat på minst 1 år med start så snart som möjligt. Du rapporterar till Astrid Sjöstrand, Pricing Manager. Pricingfunktionen är en del av Online-teamet och består idag av tre personer.

Vi tror att en stark kultur byggs genom att mötas. Därför har vi “Business First” som princip: minst tre dagar i veckan på plats på kontoret och upp till två flexibla dagar utifrån verksamhetens behov. Vill du veta mer om oss? Kika gärna in på våra karriärsidor!

På Lyko tror vi att vem du är och vad du har för förmågor är viktigare än din tidigare erfarenhet. Därför har vi skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor vid ansökan. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vem du är och vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vet att det även ger objektivare, schysstare och mer rättvisa rekryteringar! ⭐

Om det här låter som rätt utmaning för dig, ansök idag eller allra senast 29:e oktober 2025. Urvalet kommer att göras löpande så vänta inte med din ansökan! ✨ Har du frågor om tjänsten maila till Lisa Nilsson, Talent Acquisition Partner på lisa.nilsson@lyko.com.

PS. Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka på ”Ansök nu”. Lycka till!