HR Business Partner – Global Mobility (m/w/d) ‎(PA-Nr.: 57/25)‎

Hr Business Partner – Global Mobility (M/W/D) ‎(Pa-Nr.: 57/25)‎

• Jülich
• ab sofort
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

Wer Wir Sind

ETC ist ein innovatives Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern an fünf Standorten in ‎Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien, Frankreich und in den USA. Unsere Haupttätigkeiten ‎sind die Herstellung, Lieferung und Installation von Gasultrazentrifugen und Verrohrungen sowie ‎Forschungs- und Entwicklungsarbeiten. Unsere Tochterunternehmen Pronexos, Stornetic und ‎NPROXX stellen Wasserstoffspeicher, Stromspeicher sowie Maschinenbau- und ‎Fertigungskompetenzen für die Luft- und Raumfahrt-, Halbleiter- und Automobilindustrie zur Verfügung. ‎Mit unseren einzigartigen Technologien tragen wir maßgeblich zur Reduzierung von CO2 in der ‎Energieversorgung bei.‎

Was Sind Ihre Aufgaben?

• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im Betreuungsbereich in allen operativen und strategischen Personalthemen
• Sie begleiten und moderieren Mitarbeitergespräche und unterstützen im Konfliktmanagement sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie planen, organisieren und betreuen Montageeinsätze unserer Mitarbeitenden – insbesondere in Europa und den USA
• Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der entsandten Mitarbeitenden – vor, während und nach dem Einsatz (z. B. Visumsverfahren, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte)
• Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Relocation Services, Steuerberatungen oder Behördenkontakte
• Sie entwickeln unsere Entsendungskonzepte und -prozesse im internationalen Kontext kontinuierlich weiter.
• Sie bereiten die Personalplanung vor und setzen diese in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften um
• Sie unterstützenaktiv bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung innerhalb Ihres Betreuungsbereichs
• Sie bringen sich ein in bereichsübergreifende HR- und Global-Mobility-Projekte und treiben diese mit Ihrer Expertise voran

Was Sie Mitbringen

Wir suchen eine kommunikative, strukturierte und vorausschauende Persönlichkeit mit:

• Einem Abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Mehrjähriger Erfahrung in HR, idealerweise mit Schwerpunkt Global Mobility/internationale Entsendungen
• Sehr gute Kenntnisse in arbeits‑, sozialversicherungs‑ und steuerrechtlichen Themen im internationalen Kontext
• Starke Fähigkeiten in Beratung & Konfliktlösung – Sie sind sicher im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Erfahrung in Projektarbeit & Prozessoptimierung
• Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Teamgeist
• Verhandlungssichere Deutsch‐ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Was Wir Bieten

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Zusatzversicherungen
• Betriebsarzt
• Brückentagsregelung
• Eltern-Kind-Büro
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Hunde geduldet
• Kantine
• Kostenlose Getränke
• Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterprämien
• Mitarbeiterrabatte
• Mobile Arbeit
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
• Weihnachtsgeld

Kontakt

• Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
• Ihr Ansprechpartner:

Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0