Controlling Business Partner Corporate

Introduction

Au sein de la division Finance, l’équipe Controlling est un partenaire essentiel de l’entreprise et de ses départements dans la réalisation de leurs objectifs stratégiques. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour l’entreprise et ses stakeholders. Pour y parvenir, nous conseillons le business, nous optimisons l’allocation des ressources, nous contrôlons les performances, nous formons l’entreprise sur les thématiques financières et nous vérifions le respect du cadre comptable et régulatoire.

En tant que Controlling Business Partner, vous serez chargé·e, en étroite collaboration avec le business, de gérer toutes les activités du cycle de controlling budgétaire pour la business unit, le segment ou le domaine qui vous aura été attribué(e), conformément aux politiques et procédures en vigueur aux niveaux ETB et Groupe, afin d’améliorer la planification et les initiatives business, de soutenir la prise de décisions basées sur les données, de contribuer à booster la rentabilité de notre entreprise et de créer de la valeur ajoutée. Vous jouerez le rôle de conseiller·ère de confiance pour un·e membre de l’ExCo et le Senior Management associé, en leur fournissant des éclairages intéressants sur le business et en les soutenant dans leur prise de décisions au sein des business units, avec l’objectif de booster la performance financière et la croissance stratégique, d’aider à aligner les stratégies financières sur les objectifs généraux de l’entreprise, et de faciliter l’allocation de ressources au sein du département.

Description De Fonction

• Soutenir, co-développer et challenger les business plans du point de vue du budget, du business et du controlling, et jouer un rôle proactif de « gardien·ne de la performance ».
• Mettre en œuvre le plan annuel conformément aux prévisions et budgets du département, mais aussi planifier, organiser, exécuter et surveiller le cycle budgétaire, en tenant compte des objectifs et décisions passés et futurs du business et de l’entreprise.
• En étroite collaboration avec le controlling financier et régulatoire, analyser et évaluer les performances financières ainsi que l’actuelle allocation des ressources, identifier les lacunes et les risques potentiels, préparer des KPI, tableaux de bord, rapports et propositions intégrant les mesures préventives, d’atténuation et/ou correctrices adaptées (par ex. plans de bénéfices, mesures d’économie, optimisation des ressources, opportunités d’amélioration, etc.).
• Faire office de sparring partner/conseiller·ère de confiance pour le management d’ETB, challenger les clients internes et améliorer le processus décisionnel sur la base d’une expertise fonctionnelle et d’une connaissance approfondie des mécanismes de controlling. Faire le lien entre le reporting financier et le conseil stratégique en utilisant la modélisation, l’analyse, le storytelling et les données, afin de soutenir la prise de décisions par le management (et challenger les décisions futures), conformément à la stratégie d’Elia.
• Gérer les risques financiers/opérationnels et en assurer le suivi, mettre en place des contrôles internes pour garantir la compliance et l’intégrité, et agir comme un·e lanceur·euse d’alerte en cas de problèmes.
• Assurer le suivi, maintenir à jour, (re)formuler et/ou participer à des politiques, processus et procédures, en ligne avec la stratégie financière d’Elia.
• Vous concentrer, avec votre équipe, sur les coûts de personnel dans leur ensemble, les activités corporate et les questions de durabilité, mais aussi sur les résultats financiers globaux et les impôts sur le résultat.

Votre Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de master en sciences économiques (appliquées), ingénierie commerciale ou autre.
• Vous avez au moins dix ans d’expérience dans une fonction de controlling.
• Vous disposez d’une connaissance solide des principes de controlling et de comptabilité. Une expérience dans le domaine régulé est un atout.
• Vous maîtrisez les logiciels de gestion financière et avez des compétences avancées en MS Excel. La connaissance de SAP est un plus.
• Vous avez des aptitudes avérées en people management.
• Vous avez d’excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Une expérience avec l’approche « lean » et des initiatives de réduction des coûts est un atout.
• Vous faites très attention aux détails et à la précision.
• Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles et un grand sens de la communication. Vous faites preuve d’empathie ainsi que d’assertivité, mais toujours avec diplomatie.
• Vous parlez le français ou le néerlandais, ainsi que l’anglais.

Offre

Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 
 

Lieu De Travail

Boulevard de l'Empereur 20, 1000 Bruxelles

5 minutes de la gare centrale.