Chef(fe) du Bureau de la Stratégie, de la planification et de la gestion de crise H/F

Informations GéNéRales

RéFéRence

BA075PNA-110662  

Date Limite De Candidature

31/12/2025

Description Du Poste

Versant

Fonction Publique D'Etat

CatéGorie

CatéGorie A (Cadre)

Nature De L'Emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine Et MéTier

Sécurité - Cadre stratégique de sécurité

Type De Poste

Administratif

Statut Du Poste

Vacant

Intitulé Du Poste

Chef(fe) du Bureau de la Stratégie, de la planification et de la gestion de crise H/F

Description Du Poste

• Missions en tant que chef du BSPGC :
• Stratégie :
• animer l’équipe, piloter ou participer aux réunions concernant le bureau ;
• rendre compte et conseiller l’autorité préfectorale sur tous les sujets relevant des compétences du bureau ;
• assurer une veille de l’actualité et des mesures applicables sur les plateformes aéroportuaires relevant des
• compétences du bureau.
• Planification :
• piloter la rédaction ou la mise à jour des dispositions opérationnelles applicables sur les trois plateformes
• aéroportuaires (DS ORSEC, PIRATAIR, INTRUSAIR,…) ;
• piloter la préparation des exercices réglementaires, les animer et en piloter le retour d’expérience.
• Gestion de crise :
• piloter la formation continue des cadres d’astreinte et programmer le planning d’astreinte ;
• coordonner l’action des services mobilisés lors de la gestion d’une crise ;
• participer à la mise en œuvre des structures de gestion de crise (centre opérationnel des aéroports et poste de
• commandement opérationnel) ;
• animer et coordonner les retours d’expérience.
• Gestion des événements aéroportuaires :
• Etre en appui et conseil de l’autorité préfectorale pour le pilotage des événements exceptionnels qui interviennent
• dans les aéroports et coordonner les services de l’Etat qui seront mobilisés (rapatriements,…)

Groupe Rifseep 2

Perspectives Du Poste:

Après une durée de 5 ans à ce poste et l'acquisition des compétences ainsi que la démonstration de savoirs faire attestant une progression et une maîtrise en matière de planification, de stratégie et de gestion de crises seraient de nature à permettre à son titulaire d'évoluer vers des postes de direction des sécurités

Date limite de dépôt des candidatures:

31 DéCembre 2025

• Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC19
• Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
• Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)   FPESCR16
• Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Conditions ParticulièRes D'Exercice

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 
• Permis B souhaité Habilitation "secret" nécessaire 
• La maîtrise de l’anglais à un niveau pratique serait un plus 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le sous-préfet : yves.bossuyt@interieur.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Personnels Externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif Du Profil Recherché

• Compte-tenu du niveau d’expertise attendu sur le poste un profil de cadre ayant exercé au sein d’un service en
• charge de planification et de gestion de crise, ou ayant participé à la préparation d’événements internationaux,
• serait un vrai avantage.
• Ce poste nécessite de la polyvalence, de la disponibilité, le sens de l’initiative, de la loyauté et des qualités
• managériales car le chef de bureau encadre 3 personnels (2 agents de catégorie A et un agent de catégorie B).
• Ce poste requiert des aptitudes et une appétence pour le travail en interservices car le BSPGC doit animer un réseau
• d’acteurs très variés (services de l’Etat, Groupe ADP, compagnies aériennes, etc).
• Les compétences du BSPGC s’exerçant sur les trois aéroports parisiens, le chef(fe) de bureau est amené à se
• déplacer régulièrement sur les aéroports de Paris-Orly et de Paris-Le Bourget.
• Le chef(fe) du BSPGC participe aux astreintes (du lundi au lundi) assurées par les cadres de la Délégation et qui
• concerne les trois aéroports parisiens.
• De par la mission de gestion de crise du BSPGC, le chef(fe) du BSPGC et son équipe se doivent d’être en capacité de
• se mobiliser hors heures ouvrables en cas de nécessité opérationnelle.

Temps Plein

Oui

CritèRes Candidat

CompéTences Attendues

• Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique requis
• Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau initié requis
• Savoir-être
• avoir le sens des relations humaines requis
• savoir s'adapter requis
• Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à Transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations CompléMentaires

Informations CompléMentaires

• L’environnement professionnel
•  Activités du service
• Le préfet délégué pour la sécurité et la sûreté des plates-formes aéroportuaires de Paris - Charles de Gaulle, du
• Bourget et de Paris-Orly auprès du préfet de police assiste le préfet de police dans :
• L'exercice de ses pouvoirs de police ;
• La direction de l'action des services de la police nationale, des unités de la gendarmerie nationale et de la brigade
• de sapeurs-pompiers de Paris lorsqu'ils y interviennent ;
• La coordination des dispositifs de sécurité intérieure qui y sont mis en œuvre.
•  Composition et effectifs du service
• Les effectifs de la délégation sont composés d’un préfet, d’un sous-préfet adjoint au préfet, de deux directeurs des
• sécurités et des opérations, d’un secrétaire général, d’un bureau en charge des habilitations et de la sûreté, du
• bureau des établissements recevant du public, du bureau de Paris-Le Bourget, du bureau de la stratégie, de la
• planification et de la gestion de crise (BSPGC), d’un secrétariat général, d’un site à Paris-Orly, de deux assistantes de
• direction, de deux conducteurs automobiles et d’officiers de liaison de la direction de la police aux frontières (DPAF),
• de la gendarmerie des transports aériens (GTA), de la direction de l’ordre public et de la circulation (DOPC) et de la
• brigade des sapeurs-pompiers de Paris (BSPP).
•  Liaisons hiérarchiques
• Le préfet délégué et le sous-préfet adjoint au préfet délégué.
•  Liaisons fonctionnelles
• Directeurs des sécurités

Fondement Juridique Du Recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)

TéLéTravail Possible

Oui

Management

Oui

Localisation Du Poste

Localisation Du Poste

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu D'Affectation

  1 rue de la haye Roissypôle Dôme 1

Lieu D'Affectation (Sans GéOlocalisation)

Délégation de la Préfecture de police pour la sécurité et la sûreté des plates-formes aéroportuaires

Demandeur

Date De Vacance De L'Emploi

01/10/2025

Personne à Contacter (Mail)

Yves.Bossuyt@Interieur.Gouv.Fr