CHANGE MANAGEMENT SPECIALIST

Este es un puesto de trabajo remoto.

Buscamos un/a Change Management Specialist responsable de liderar la gestión del cambio organizacional en proyectos de transformación. La persona seleccionada desarrollará planes de comunicación y capacitación, acompañará a los usuarios en la adopción de nuevas herramientas y procesos, y dará seguimiento al nivel de adopción para asegurar la efectividad de las iniciativas. Este rol es ideal para profesionales con experiencia en proyectos de transformación que cuenten con sólidas habilidades de comunicación y facilitación.

Funciones:

Diseñar e implementar planes de comunicación y estrategias de gestión del cambio.

Desarrollar e impartir programas de capacitación para usuarios finales y líderes de equipo.

Acompañar a las áreas impactadas en el proceso de adopción de nuevas herramientas y procesos.

Realizar seguimiento y medición del nivel de adopción y compromiso organizacional.

Identificar riesgos y proponer iniciativas de mitigación relacionadas con la gestión del cambio.

Requisitos

3–5 años de experiencia en gestión del cambio o proyectos de transformación organizacional.

Certificación en metodologías de Change Management (ej. PROSCI) es un plus.

Habilidades avanzadas de comunicación, facilitación y relacionamiento.

Capacidad de análisis y diseño de estrategias de adopción.

Orientación a resultados y trabajo colaborativo.

De no ser así, te invitamos a estar atento a futuras oportunidades en las que puedas destacar. ¡Gracias por tu comprensión!

Ventajas

PTO y feriados aplicables: según país del talento.

Cobertura de internet/equipo puede ser parte de las condiciones ofrecidas.