Stage Engagement & Special Gift

AREA ORGANIZZATIVA Marketing & Fundraising/Loyalty & Development
SEDE Roma
TUTOR Engagement & Special Gifts Coordinator
TIPOLOGIA TIROCINIO Stage extra-curriculare
DURATA 6 mesi, 40 ore settimanali
RIMBORSO SPESE 800,00€ mensili
LIVELLO SAFEGUARDING 1

FinalitÀ Del Tirocinio

Il/La tirocinante riceverà una formazione generale sulla gestione e sviluppo delle campagne di telemarketing rivolte a donatori e supporter edelle campagne di prodotto rivolte agli individui e alle piccole medie imprese (Lista dei desideri, Bomboniere, Liste regalo e Liste nozze).

In particolare, il/la tirocinante supporterà l’area nelle seguenti attività:

• Set up delle campagne di telemarketing, contribuendo alla definizione dello script, formazione, controllo qualità telefonate, monitoraggio e aggiornamento della reportistica;
• Realizzazione e aggiornamento dei contenuti (testi, visual e schede prodotto) relativi ai Prodotti Solidali nel nostro e-commerce e in altri touchpoint (es. sito istituzionale, pagine esterne, ecc), sia individui che aziende.
• Realizzazione dei cataloghi cartacei per i Regali Solidali legati alla campagna di Natale per le piccole e medie imprese, contribuendo alla raccolta di materiali, stesura di testi e controllo delle bozze;
• Creazione di comunicazioni online (dem) finalizzate alla raccolta fondi tramite i Prodotti Solidali.
• Realizzazione di presentazioni e ricerche di benchmarking;
• Contributo alle altre attività del Dipartimento ove necessario.

Studi E Conoscenze Linguistiche/Informatiche

• Laurea magistrale.
• Ottime capacità nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel.
• Ottime capacità di scrittura.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Sarà considerato un plus la conoscenza della piattaforma Magento.

Soft Skills Specifiche

• Spirito di collaborazione e motivazione nel contribuire al raggiungimento degli obiettivi generali in termini di raccolta fondi di Save the Children Italia
• Ottime capacità di rapportarsi efficacemente con il proprio team, i propri responsabili, i colleghi dell’area Loyalty & Development e di altre aree dell’Organizzazione, nonché fornitori esterni
• Creatività, propensione e capacità di innovazione
• Proattività
• Ottime capacità organizzative e di lavoro in autonomia con deadline stringenti
• Gestione dello stress
• Problem solving

Safeguarding

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).

• LE PERSONE AL CENTRO
• Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.