The Human Resource Business Partner (HRBP) is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The HRBP serves as a consultant to management on HR-related issues, acting as an employee champion and change agent. This role involves understanding the business needs and providing HR solutions that support the overall business strategy. The HRBP also works on talent management, employee relations, performance management, and organizational development. شريك أعمال الموارد البشرية مسؤول عن مواءمة أهداف العمل مع الموظفين والإدارة في وحدات الأعمال المحددة. يعمل شريك أعمال الموارد البشرية كمستشار للإدارة في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، ويعمل كمدافع عن الموظفين ووكيل تغيير. يتضمن هذا الدور فهم احتياجات العمل وتقديم حلول الموارد البشرية التي تدعم استراتيجية العمل الشاملة. كما يعمل شريك أعمال الموارد البشرية على إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتطوير المنظمة.
1. Partner with management to develop and implement HR strategies aligned with business objectives.
2. Act as a consultant on HR matters, including recruitment, compensation, benefits, and employee development.
3. Manage employee relations, addressing issues and conflicts, and providing guidance on disciplinary actions.
4. Support organizational changes, including restructuring and mergers, and manage the associated HR aspects.
5. Lead talent management initiatives, including workforce planning, succession planning, and performance management.
6. Analyze HR metrics to identify trends and develop solutions to improve employee engagement and productivity.
7. Ensure compliance with local labor laws and company policies.
8. Facilitate training and development programs to enhance employee skills and knowledge.
9. Collaborate with HR specialists to deliver comprehensive HR services.
10. Foster a positive work environment and culture aligned with company values. 1. الشراكة مع الإدارة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل.
2. العمل كمستشار في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتعويضات والمزايا وتطوير الموظفين.
3. إدارة علاقات الموظفين، معالجة القضايا والنزاعات، وتقديم التوجيه بشأن الإجراءات التأديبية.
4. دعم التغييرات التنظيمية، بما في ذلك إعادة الهيكلة والاندماجات، وإدارة الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية.
5. قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب، وإدارة الأداء.
6. تحليل مقاييس الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات وتطوير الحلول لتحسين مشاركة وإنتاجية الموظفين.
7. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
8. تسهيل برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات ومعرفة الموظفين.
9. التعاون مع مختصي الموارد البشرية لتقديم خدمات شاملة.
10. تعزيز بيئة عمل إيجابية وثقافة متوافقة مع قيم الشركة.
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Proven experience as an HR Business Partner or similar role.
Strong knowledge of HR best practices, labor laws, and regulations.
Excellent interpersonal and communication skills.
Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple priorities.
Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
Strong problem-solving and decision-making skills.
Fluency in English; additional languages are a plus. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة كـشريك أعمال الموارد البشرية أو دور مشابه.
معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية، قوانين العمل، واللوائح.
مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير ومعالجة أولويات متعددة.
إتقان برامج الموارد البشرية وحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس.
مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.
الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة إضافية.
Our journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 25 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure.
Over the years, our UAE - based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2200 retail stores, leisure, and hospitality outlets, panning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Today, Landmark Group is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer.
We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Homecentre, Emax, Fitness First, to Funcity, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade.
