CDI Responsable de la planification projets H/F

Job Description Summary

Job Description

Résumé de la fiche de poste :

En tant que Responsable de Pôle Planification Projets, vous coordonnerez une équipe de planificateurs projets, qui élaborent et gèrent le planning de nos projets, afin de garantir le respect des dates de livraison contractuelles des projets. L’équipe soutient également nos équipes commerciales, en élaborant les plannings permettant d’assurer la faisabilité de nos engagements contractuels. Vous piloterez vous-même la planification de quelques projets. Enfin, vous lancerez et piloterez des initiatives visant à améliorer la qualité et la productivité de la fonction planification de projets au sein de notre organisation.

Votre RôLe :

• En tant que planificateur de projets :
• Développer et maintenir des plannings de projet détaillés, incluant l’allocation des ressources.
• Communiquer avec les chefs de projet, les ingénieurs, la chaîne d’approvisionnement, et les autres parties prenantes pour recueillir les exigences des projets et surveiller l’avancement des activités.
• Identifier les risques et opportunités des projets et développer des stratégies d’atténuation.
• Préparer et présenter des rapports d’état des projets à la direction et aux parties prenantes.
• Assurer l’alignement entre l’exécution des projets et les engagements contractuels.
• Maintenir la documentation des projets et s’assurer que tous les dossiers sont à jour.
• Soutenir les équipes commerciales dans la planification des opportunités, y compris le l’analyse du chemin critique, l’identification des risques et opportunités, et l’allocation des ressources.
• En tant que responsable du pôle planification projets :
• Identifier, lancer et piloter le développement des processus et des outils de planification projets, afin de continuellement améliorer la qualité, la précision et l’efficacité de notre planification projets. Documenter les nouveaux processus et s’assurer de la formation aux outils et du respect des processus.
• Supporter le responsable du Bureau du Contrôle des Projets pour développer et maintenir la capacité et les compétences de l’équipe planification au niveau requis, à travers une réestimation régulière de la charge, ainsi que des recrutements et de la formation de l’équipe.
• Développer et maintenir des plannings de projet détaillés, incluant l’allocation des ressources.
• Communiquer avec les chefs de projet, les ingénieurs, la chaîne d’approvisionnement, et les autres parties prenantes pour recueillir les exigences des projets et surveiller l’avancement des activités.
• Identifier les risques et opportunités des projets et développer des stratégies d’atténuation.
• Préparer et présenter des rapports d’état des projets à la direction et aux parties prenantes.
• Assurer l’alignement entre l’exécution des projets et les engagements contractuels.
• Maintenir la documentation des projets et s’assurer que tous les dossiers sont à jour.
• Soutenir les équipes commerciales dans la planification des opportunités, y compris le l’analyse du chemin critique, l’identification des risques et opportunités, et l’allocation des ressources.
• Identifier, lancer et piloter le développement des processus et des outils de planification projets, afin de continuellement améliorer la qualité, la précision et l’efficacité de notre planification projets. Documenter les nouveaux processus et s’assurer de la formation aux outils et du respect des processus.
• Supporter le responsable du Bureau du Contrôle des Projets pour développer et maintenir la capacité et les compétences de l’équipe planification au niveau requis, à travers une réestimation régulière de la charge, ainsi que des recrutements et de la formation de l’équipe.

Qualifications Requises :

• Mastère ou Licence en gestion de projet, ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en tant que planificateur de projet ou dans un rôle similaire.
• Bonne connaissance des principes et pratiques de gestion de projet.
• Maîtrise de logiciels de gestion de projet (par exemple, MS Project, Primavera).
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Aisance en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes transversales.
• Anglais et Français courant.
• Expérience de coordination d’équipe (sans responsabilité hiérarchique).
• Une expérience dans le soutien d’équipes commerciales serait un plus.
• Relocation Assistance Provided: No
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Aisance en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes transversales.
• Anglais et Français courant.
• Expérience de coordination d’équipe (sans responsabilité hiérarchique).
• Une expérience dans le soutien d’équipes commerciales serait un plus.
• Relocation Assistance Provided: No

Qualifications SouhaitéEs :

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