Technico-commercial PME - CDI H/F

Le RôLe

En tant que Technico-commercial PME H/F, votre mission principale est de participer activement au développement de la  stratégie commerciale établie par le groupe sur la région Ile-de-France.

Grâce à votre sens de l’analyse et vos talents de développeur commercial, vous saisissez les opportunités de développement tant chez les clients existants que chez de nouveaux prospects.

Vous pilotez votre portefeuille clients grâce à une connaissance complète de ce dernier afin de comprendre leurs enjeux et de pouvoir les conseiller sur leurs besoins.

Votre cible d’entreprises : Middle Market 

Les Exigences :

Issu(e) d’une formation BAC +4/5 à dominante commerciale ou technique dans le domaine de l’assurance ou du juridique, vous bénéficiez d’une expérience reconnue de 5 années minimum dans la commercialisation de solutions d’assurance IARD.

Doté(e) d’une expérience commerciale aguerrie, vous possédez une bonne connaissance des marchés mais aussi une bonne capacité de négociation.

Analytique, observateur(trice) et convaincant(e) sont autant de qualités qui  contribueront à votre réussite à ce poste.

La maitrise de l’anglais est un plus.

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui Sommes-Nous ?

Depuis plus de 100 ans, nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage, accompagnant nos clients PME, ETI, et grandes entreprises privées et publiques.

• En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées.
• Pourquoi nous rejoindre ?
• En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
• https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.