Létesítményüzemeltetési Műszakvezető | Maintennance Shift leader

A CéG LeíRáSa

A Boschnál kiváló minőségű, lelkesedést kiváltó és az emberek életét gazdagabbá tevő technológiák és szolgáltatások kigondolásával formáljuk a jövőt. Sziklaszilárd ígéretet tettünk dolgozóinknak: együtt fejlődünk, élvezzük a munkánkat, és kölcsönösen inspiráljuk egymást. Üdvözlünk a Boschnál.

Az áLláS LeíRáSa

A Létesítményüzemeltetési Műszakvezető feladata a rábízott műszakban a létesítmény(ek) zavartalan, biztonságos és hatékony üzemeltetésének irányítása és biztosítása. Vezeti és koordinálja a beosztott személyzet munkáját, felügyeli a karbantartási és hibaelhárítási feladatok szakszerű elvégzését, valamint felelős a műszaki rendszerek megfelelő működéséért. Biztosítja a műszak alatti felhasználói igények gyors és szakszerű kezelését, és a szolgáltatások gördülékeny lebonyolítását.

MűSzakiráNyíTáS éS OperatíV üZemeltetéS:

• ► Az adott műszakban dolgozó létesítményüzemeltetési munkájának napi szintű tervezése, feladatainak kiosztása, irányítása és ellenőrzése.
• ► Az épületgépészeti, villamos, és egyéb műszaki rendszerek folyamatos, ellenőrzése, működőképességük biztosítása.
• ► A műszak során felmerülő hibabejelentések fogadása, prioritizálása, rögzítése és az azonnali intézkedések elindítása.

► Azonnali beavatkozást igénylő hibák elhárításának koordinálása, szükség esetén személyes részvétel, illetve a beosztottak szakmai támogatása.

► A műszak végén a műszakátadás-átvétel lebonyolítása, a releváns információk pontos átadása a következő műszak vezetőjének.

► A műszaki raktárkészlet felügyelete, hiányok jelzése és beszerzési igények leadása.

KarbantartáSi MunkáK SzervezéSe éS FelüGyelete:

• ► A belső karbantartó csapat műszakon belüli munkájának irányítása, feladatok kiosztása, a műszakbeosztás optimalizálása.
• ► Külső szolgáltatók műszak alatti munkájának koordinálása, folyamatos felügyelete és teljesítésük ellenőrzése.
• ► Időszakos karbantartások és jogszabályi felülvizsgálatok szervezésében, ütemezésében és ellenőrzésében való aktív részvétel.
• ► Javaslattétel a megelőző karbantartási tervek fejlesztésére.

FelhasznáLóI TáMogatáS éS VéSzhelyzetkezeléS:

► A munkatársak és bérlők épületüzemeltetéssel kapcsolatos kéréseinek, kérdéseinek, panaszainak kezelése, megoldások biztosítása, vagy továbbítás a felettes felé.

► Vészhelyzetek  esetén az azonnali intézkedések irányítása a vonatkozó protokollok szerint.

► A felettes, a hatóságok és a szükséges segélyszolgálatok értesítése vészhelyzet esetén.

DokumentáCió éS AdminisztráCió:

► Műszakonkénti jelentések készítése a Létesítményüzemeltetési Vezető részére, kiemelve a rendkívüli eseményeket és a fontosabb feladatok státuszát.

► Hibabejelentések, elvégzett munkák, felhasznált anyagok és munkaidő pontos és rendszeres dokumentálása a kijelölt szoftverben/rendszerben.

► A karbantartási naplók vezetése, ellenőrzési jegyzőkönyvek rendszerezése és a jogszabályoknak megfelelő dokumentáltság biztosítása.

MunkavéDelem éS BiztonsáG:

► A vonatkozó munkavédelmi, tűzvédelmi, környezetvédelmi és belső előírások maradéktalan betartása és azok betartatása a beosztottakkal.

► Az egyéni védőeszközök használatának ellenőrzése.

► A biztonsági rendszerek (tűzjelző, beléptető, CCTV) működőképességének folyamatos ellenőrzése.

► Bármilyen rendellenesség, balesetveszély vagy munkabaleset azonnali jelentése a felettesnek és a szükséges protokollok szerinti intézkedések megtétele.

KéPzettséG

KéPzettséG:

► Kötelező: Minimum középfokú, műszaki jellegű végzettség (pl. erősáramú elektrotechnikus, épületgépész technikus, gépész technikus).

► Előny: Felsőfokú műszaki végzettség (pl. villamosmérnök, gépészmérnök, épületgépész mérnök) vagy létesítménygazdálkodási szakirányú képesítés.

Szakmai Tapasztalat:

• ► Minimum 3-5 év releváns szakmai tapasztalat létesítményüzemeltetésben vagy ipari karbantartásban.
• ► Minimum 1-2 év vezetői vagy csoportvezetői tapasztalat műszaki területen, csapat irányításában.
• ► Átfogó ismeretek épületgépészeti és villamos rendszerekről, valamint hibaelhárításban szerzett gyakorlat.

Szakmai Ismeretek:

• ► Épületek alapvető műszaki rendszereinek működési elvei, üzemeltetési sajátosságai.
• ► Műszaki rajzok olvasása és értelmezése.
• ► Mérőműszerek alapvető használata.
• ► Alapvető számítógépes ismeretek.
• ► BMS (Building Management System) rendszerek felhasználói szintű ismerete előny.
• ► Munkavédelmi és tűzvédelmi előírások magas szintű ismerete és alkalmazása.

KéSzséGek:

• ► Kiváló szervező- és problémamegoldó képesség, gyors és hatékony döntéshozatal.
• ► Erős vezetői és motivációs készség, képes a csapat hatékony irányítására és feladatok kiosztására.
• ► Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség (szóban és írásban).
• ► Magas stressztűrő képesség, önállóság, precizitás.
• ► Ügyfélközpontú hozzáállás, segítőkészség.
• ► Fizikai terhelhetőség és kézügyesség.

NyelvtudáS:

► Előny: Kommunikációs szintű angol nyelvtudás.

EgyéB:

► Érvényes "B" kategóriás vezetői engedély.

► Műszakos munkarend (pl. 8, 12, 24 órás beosztásban), hétvégi és ünnepnapi munkavégzés, esetenkénti készenlét vállalása.

TováBbi InformáCióK

Ismerd meg mit jelent a Work #LikeABosch.

GROW - Nálunk kibontakozhatsz.

• Anyagi biztonságot & elismerést biztosítunk: A versenyképes alapbéred évente felülvizsgáljuk, emellett teljesítmény-, hűség-, és ajánlási bónuszt is kínálunk.
• Támogatunk szakmai & karriercéljaid elérésében: Hiszünk az élethosszon át tartó fejlődésben, így folyamatos tanulási és fejlődési lehetőséget kínálunk a szakmai és személyes karrier céljaid eléréshez egyaránt.

ENJOY – Velünk teljes életet élhetsz.

• Egyensúlyban tartunk: Rugalmas munkaidőben dolgozhatsz otthonról vagy modern, kényelmes irodáinkból egyaránt, emellett számos gyermekgondozási lehetőséget is kínálunk.
• Fontos vagy számunkra: Ingyenesen biztosított egészségügyi, jogi és pénzügyi tanácsadással, szűrővizsgálatokkal, valamint egyéb programokkal és előadásokkal támogatjuk mentális és fizikai egészséged megőrzését.
• Egyéb juttatásaink: Élvezheted számos munkavállalói kedvezményünk előnyeit, rugalmasan felhasználható, igényeidhez igazított éves cafeteria kereted, melyek mellett támogatjuk a home office-t, a bejárást, valamint telephelyi étkezésed is.

INSPIRE – Inspiráló vállalati kultúránkhoz Te is büszkén tartozol majd.

• Hűek vagyunk az értékeinkhez: Dolgozz olyan kultúrában, amely értékeli a sokszínűséget, hisz az átláthatóságban és a fenntarthatóságban. Kapcsolódj be társadalmi felelősségvállalási programjainkba, mint például véradási kampányok és jótékonysági tevékenységek.
• Legnagyobb erősségünk a közösségünk: Részt vehetsz csapatépítőkön és olyan szórakoztató vállalati eseményeken, mint egy nyári piknik, karácsonyi vásár vagy családi nap, valamint csatlakozhatsz aktív belső közösségeinkhez, ahol további izgalmas programlehetőségek várnak.

Csatlakozz és Work #LikeABosch.

KéRlek öNéLetrajzoddal Jelentkezz!

Ha további információra van szükséged, fordulj hozzánk bizalommal a +36 80 18 08 01 telefonszámon. Kollégáink munkanapokon 08:00 és 11:00 óra között segítenek a válaszadásban.