Gold Financing Department Head

Persyaratan Dan Kualifikasi:

• Status Pegawai Tetap – Penugasan pada Bank Syariah Nasional (BSN);
• Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Keuangan, Syariah, atau Teknik Industri;
• Pengalaman ≥7 tahun di perbankan syariah/multifinance/pegadaian, dengan minimal 3 tahun di level supervisor/assistant manager;
• Pemahaman mendalam tentang produk emas, syariah contract (rahn, murabahah, ijarah), serta risk management;
• Memiliki jaringan di ekosistem emas, fintech, atau retail syariah;
• Keterampilan analitik, negosiasi, dan manajemen tim yang kuat. 

Kompetensi:

• Strategic Thinking → mampu melihat peran emas sebagai diferensiasi BUS;
• Business Acumen → menghubungkan produk hook dengan yield & portofolio konsumer;
• Digital Mindset → familiar dengan integrasi ke SuperApp, e-commerce, fintech;
• Leadership & People Management → mampu memimpin tim kecil – menengah (5 –15 orang);
• Shariah Literacy → paham akad & fatwa DSN-MUI terkait pembiayaan emas;
• Certified Gadai & Certified Manajemen Resiko minimal Level 1–3. 

Job Description:

1.    a. Strategic & Product Development
2.    b. Business Development & Sales
3.    c. Operational & Risk Management
4.    d. Team & Performance Management

• Mengembangkan roadmap produk emas (gadai emas, cicil emas, bullion bank syariah);
• Melakukan riset pasar & benchmarking;
• Merancang pricing, skema margin, dan fitur yang kompetitif & compliant syariah;
• Mengidentifikasi peluang produk hook syariah baru (mis. ijarah, MMQ, fintech partnership).
• Menjalin kerjasama dengan ekosistem emas (toko emas, fintech, marketplace);
• Mendorong akuisisi melalui channel digital (SuperApp, payroll ecosystem);
• Menyusun strategi cross-sell ETB (mis. nasabah KPR existing ditawarkan cicil emas);
• Menetapkan target penjualan dan monitoring pencapaian unit.
• Memastikan proses operasional gadai/cicil emas sesuai SOP dan prinsip syariah.
• Mengawasi penilaian emas, storage, dan mitigasi risiko harga.
• Menangani audit, kepatuhan regulasi OJK & DSN-MUI.
• Membina tim unit (product officers, partnership officers, risk/ops officers);
• Menetapkan KPI individu & tim (volume financing, yield, NPF, cross-sell rate);
• Memberikan coaching untuk meningkatkan kapabilitas tim.