Projekt Manager (m/w/d) mit Change Management Erfahrung (freiberuflich)

Ab Wann?

• Ab spätestens Dezember 2025 für 12 Monate
• Das Projekt hat eine Auslastung von ca. 32h/Woche, einen Remoteanteil von ca. 80%, sonst ist der Einsatzort Stuttgart

Die Aufgaben

• Analyse der bestehenden Projekt- und Abteilungsstruktur im Bereich Elektronikentwicklung
• Konzeption und Umsetzung einer effektiveren Organisationsstruktur zur Förderung von Zusammenarbeit und Projektdurchsatz
• Sicherstellung, dass bis zu fünf parallele Entwicklungsprojekte effizient durchgeführt und ggf. für andere Produkte wiederverwendet werden können
• Entwicklung klarer Rollen, Workflows und Schnittstellen zwischen den Abteilungen
• Einführung geeigneter Tools, Trainings und Methoden zur Unterstützung der Reorganisation
• Regelmäßiges Reporting zu Fortschritt, Engpässen und Lösungsvorschlägen gegenüber dem Management
• Erhebung von Anforderungen aus den Stakeholder-Teams

Das WüNschen Wir Uns

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Change Management
• Erfahrung in der organisatorischen Transformation und Reorganisation bestehender Teams oder Abteilungen
• Kenntnisse in Bereich Engineering, Projektmanagement und Change Management
• Fähigkeit zur Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme mit Fokus auf Wiederverwendbarkeit und Effizienz
• Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Organisationsstrukturen für parallele Produktentwicklungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (beides min. C1 Level)

Warum Wir?

• Spannende Projekte – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten.
• Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
• Backoffice – Ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf und unsere Trainer:innen können sich auf das Training konzentrieren.
• Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer:innen. Bei uns sind unsere Trainer:innen keine anonyme Nummer.

Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.

Noch Fragen?

• Gerne helfen wir weiter:
• Angelina Ramm
• E: recruiting@mlgruppe.de
• T: 02234 9203-233