Senior Manager, HRBP

Job Description

【採用背景】
現在、当社では人事ビジネスパートナー（Regional HR Strategy）を募集しています。日本国内の幅広い事業部門と連携し、戦略的な人事支援を担っていただける方を求めています。

【主な業務内容】

• 戦略人事の推進
• 各事業部門のリーダーと連携し、組織目標に沿った人事戦略の立案・実行を推進。
• 組織課題への対応
• タレントマネジメント、組織開発、従業員エンゲージメントに関する課題を分析し、適切な施策を企画・実行。
• プロジェクト管理
• 各種人事プロジェクトの計画・進行・予算管理を担当。進捗管理、および改善提案を行う。
• リスクマネジメント
• プロジェクトにおける潜在的リスクを分析し、事前の対策や回避策を講じることで、安定した運営を支援。
• チェンジマネジメント
• 組織変革を支えるための変更管理を実施し、スムーズな移行をサポート。
• 各事業部門のリーダーと連携し、組織目標に沿った人事戦略の立案・実行を推進。
• タレントマネジメント、組織開発、従業員エンゲージメントに関する課題を分析し、適切な施策を企画・実行。
• 各種人事プロジェクトの計画・進行・予算管理を担当。進捗管理、および改善提案を行う。
• プロジェクトにおける潜在的リスクを分析し、事前の対策や回避策を講じることで、安定した運営を支援。
• 組織変革を支えるための変更管理を実施し、スムーズな移行をサポート。

【What We Offer】

• 組織的に完全にestablishedされたものではなく、制度やプロセスを自ら作り上げていく面白さや裁量の大きさ
• 現場に密着しながら、部門内の人材育成や組織課題へのソリューション提案を自らリードできる

Qualifications

【Must】

• 人事領域での10年以上の経験（うちグローバルな業務経験を含む）
• 人事変革・プロジェクトマネジメントにおける実績
• 日本語および英語におけるビジネスレベルの語学力
• 高度なコミュニケーション能力・関係構築力・リーダーシップ
• 戦略的思考力と、HR施策を事業成果につなげる能力
• 自発的かつ柔軟に対応できる姿勢、スピード感のある対応力

【Want】

• グローバル企業での就業経験
• HR PMOのご経験
• 目の前の課題や問題に積極的にポジティブな精神力で自律的に取り組める方

Additional Information

• 本ポジションにご興味をお持ちの方は、以下の連絡先までお気軽にご連絡ください。
• If you are interested in this position, please feel free to contact us at the details below:
• Recruiter: Nichika Higa (linkedin.com/in/nichika-higa-30aa45240)

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
 

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。    
 

ルネサスで実現できること

キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。

やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。

「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。