Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Informations GéNéRales

RéFéRence

BA089PNC-110338  

Date Limite De Candidature

31/12/2025

Intitulé Long De L'Offre

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Description Du Poste

Versant

Fonction Publique D'Etat

CatéGorie

CatéGorie C (Employé)

Nature De L'Emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine Et MéTier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type De Poste

Administratif

Statut Du Poste

Vacant

Intitulé Du Poste

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Description Du Poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos ActivitéS Principales :

• Assure le secrétariat du service : suis, organise le planning de travail du commissaire
• Assure l’accueil téléphonique et physique
• Met en forme des documents ou rédige des courriers réceptionne, classe, enregistre courriers et courriels y compris sur logiciel spécialisé
• Organise, distribue, transmet le courrier
• Prépare le courrier au départ et l’expédition
• Assure la gestion de proximité des ressources humaines : instruit et assure le suivi des dossiers (avancements, mutations, accidents de service, protection juridique des fonctionnaires, médecine statutaire, évaluation/notation, CET, discipline/ félicitation, médailles, OPJ, )
• Établissement des tableaux de bord et états statistiques et remontées d’informations
• Participe à la gestion prévisionnelle des ressources humaines
• Contact quotidien avec les fonctionnaires du commissariat pour les renseigner sur leur carrière
• Remplis les missions d’AEL (déploiement de la carte professionnelle)
• Correspondante pour la médecine de prévention (planning et suivi des fonctionnaires)
• Alimente et fiabilise les données dans DIALOGUE 2

Votre Environnement Professionnel :

ActivitéS Du Service

Le service de soutien opérationnel du commissariat gère 4 bureaux :

* Logistique

* Financier

* Ressources humaines et secrétariat

* Informatique

Gestion des ressources humaines/accompagnement et secrétariat

Composition et effectifs du service

Effectif global du SSO: 10

• Liaisons hiérarchiques
• N+2 cheffe SSO/ N+1 responsable RH

Liaisons Fonctionnelles

CSP SENS, SGAMI EST, DR 21, DCSP, Préfecture, TGI, ENP, Mairie, autres administrations, etc

Conditions ParticulièRes D'Exercice

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• Sens de l’initiative, rapidité dans le traitement des dossiers urgents, rigueur, confidentialité
• Connaissances de la réglementation dans les matières de RH

Connaissance En SecréTariat

Importance du travail en équipe

RéGime Hebdomadaire 40h30

55 jours de congés par an

Bac Minimum Sollicité

Contrat possible de 3 ans renouvelable 1x puis possibilité de CDI

Descriptif Du Profil Recherché

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise a acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-Faire

• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-êTre

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos Perspectives :

Évolution sur un autre poste en interne

PréParation Aux Concours

Temps Plein

Oui

CritèRes Candidat

Niveau D'éTudes Min. Requis

Niveau 4 BaccalauréAt

Niveau D'ExpéRience Min.

Confirmé

Documents à Transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations CompléMentaires

Informations CompléMentaires

• Références / Répertoire des Métiers de la Fonction Publique  :
• https://www.fonction-publique.gouv.fr/devenir-agent-public/les-metiers-de-la-fonction-publique
• Domaine fonctionnel : Ressources Humaines
• Intitulé de l’emploi-type 1 : Gestionnaire des ressources humaines
• Code emploi-type 1 : GRH007A
• Temps de travail sur l’emploi-type 1 : 80%
• Intitulé de l’emploi-type 2 : Gestionnaire courrier
• Code emploi-type 2 : ADM003A

Temps de travail sur l’emploi-type 2 : 20%

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Pour les personnels du Ministère de l'Intérieur lien vers le formulaire de mobilité : -

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

• Pour les personnels externes du Ministère de l'Intérieur lien vers le formulaire de mobilité :
• Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui Contacter :

Chef SSO MME. PONROY Caroline tél : 03.86.51.85.05

Localisation Du Poste :

DIPN89
SSO / BRHA
Hôtel de Police
32 Bd Vaulabelle
89000 AUXERRE

Fondement Juridique Du Recrutement

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) / 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

TéLéTravail Possible

Non

Management

Non

Localisation Du Poste

Localisation Du Poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89)

Lieu D'Affectation

Auxerre

Lieu D'Affectation (Sans GéOlocalisation)

Dipn 89 Sso Brha

Demandeur

Date De Vacance De L'Emploi

01/11/2025

Personne à Contacter (Mail)

Caroline.Ponroy@Interieur.Gouv.Fr