Programme pour jeunes diplômé·e·s – Automation, Canada, 2026

Rejoignez le programme pour jeunes diplômé·e·s en automation – Canada, 2026 : Aidez-nous à devancer les maladies ensemble.

Éducation requise : Diplôme de niveau baccalauréat ou de maitrise en Informatique Industrielle, Automatisme ou Instrumentation.

Exigences linguistiques : Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais

Lieu : Ste Foy

Date de début : Septembre 2026

Informations Sur La Candidature :

*Vous ne pouvez postuler qu’à un seul programme pour diplômés de GSK au Canada

Date limite de candidature : Nous vous recommandons de postuler le plus tôt possible. Nous clôturerons ce poste lorsque nous aurons suffisamment de candidatures, donc veuillez postuler dès que possible afin que votre candidature puisse être prise en compte. 

Date de l’évaluation sur site : Décembre 2025 ou Janvier 2026

Découvrez ce que nos participants au Programme pour Jeunes Diplômé·e·s disent de leur expérience chez GSK : https://www.youtube.com/watch?v=-ybQQr9HKg8

Vous êtes récemment diplomé·e et désirez démarrer votre carrière en ayant un impact sur des milliards de vies ? Postulez dès aujourd'hui au programme d'Automation chez GSK ! 

Au sein de notre division Global Supply Chain (GSC), nous fabriquons et distribuons des médicaments et vaccins fiables et de haute qualité afin de répondre aux besoins des patients et de soutenir la performance de l’entreprise.

Notre réseau de 37 sites de production de médicaments et vaccins a livré 1,7 milliard de boîtes de médicaments et 409 millions de doses de vaccins en 2024, contribuant ainsi à améliorer la santé de millions de personnes. Notre chaîne d’approvisionnement n’est pas seulement au cœur de nos opérations : elle est essentielle pour mettre nos innovations à la disposition des patients aussi rapidement, efficacement et durablement que possible.

La technologie transforme notre manière de fabriquer nos médicaments et vaccins, en nous permettant d’augmenter la rapidité, la qualité et l’échelle de notre production.

Nous avons besoin des meilleurs talents et des esprits les plus innovants pour nous accompagner dans cette transformation : concevoir des produits toujours plus complexes et tirer parti des technologies de production intelligentes — telles que la robotique, les solutions numériques et l’intelligence artificielle — pour mieux répondre aux besoins des patients.

Le site de Sainte-Foy

Le site de Sainte-Foy, situé à Québec, Canada, est une installation manufacturière entièrement intégrée spécialisée dans la production de vaccins contre la grippe saisonnière et pandémique. Grâce à des technologies de pointe et à une main-d’œuvre hautement qualifiée et engagée, le site joue un rôle clé dans la mission de GSK : améliorer la santé mondiale.

En activité depuis plus de 25 ans, Sainte-Foy est réputé pour être un employeur de choix et un moteur économique régional. L’installation se distingue par ses pratiques durables et son engagement actif auprès de la communauté locale, illustrant les valeurs d’innovation, de responsabilité environnementale et de santé publique portées par GSK.

En avant pour une formation et un développement de carrière sur mesure !

Êtes-vous un·e jeune diplômé·e talentueux.se et motivé·e, désireux·se d’avoir un impact sur la vie de milliards de personnes ?
Le programme pour jeunes diplômé.e.s Global Supply Chain (GSC) de GSK vous offre une opportunité unique de développer vos compétences, d’acquérir une expérience pratique et de contribuer à la mise à disposition de médicaments et de vaccins à travers le monde.

Ce programme de deux ans est conçu pour vous préparer à de futurs rôles techniques, opérationnels et d’ingénierie au sein de la Global Supply Chain (GSC) de GSK, dans la discipline que vous aurez choisie.

Ce que vous allez vivre :

• Exposition transversale : Passez du temps sur votre site d’attache et travaillez sur des projets et rotations interfonctionnels pour approfondir vos connaissances et votre expertise de l’entreprise.
• Mission Kaizen : Une affectation de courte durée, parfois à l’échelle mondiale, pour élargir vos compétences et votre expérience au-delà de votre site d’attache.
• Formation personnalisée : Bénéficiez de formations adaptées à votre rôle, soutenues par un budget de formation généreux et l’accès à des ressources enrichissantes.
• Croissance professionnelle et personnelle : Évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant, où vous développerez votre expertise technique grâce à une expérience pratique concrète.

CaractéRistiques CléS Du Programme :

• Objectif Données et Analytique (DDA) : Chaque rotation intègre une dimension DDA, reflétant l’engagement de GSK en faveur de l’innovation et de l’amélioration continue, pour faire progresser les procédés de fabrication pharmaceutique.
• Dimension durable : Contribuez à la mission Net Zero Carbone de GSK en travaillant sur des projets à fort impact favorisant la durabilité environnementale.
• Mentorat et réseautage : Développez votre réseau professionnel et gagnez en visibilité grâce à un accès direct aux dirigeants et mentors qui guideront et soutiendront votre développement de carrière.

Rejoignez le Programme pour jeunes diplômé.e.s GSC de GSK et franchissez la première étape vers une carrière enrichissante, où votre travail aura un impact concret sur la vie des patients au bout de notre chaîne d’approvisionnement.

Que Ferez-Vous ?

Imaginez travailler à la pointe de la technologie, où vos compétences et votre créativité ne sont pas seulement valorisées mais essentielles. Voici ce qui vous attend :

• Être un moteur du changement : Prenez l’initiative de conduire une transformation culturelle digitale axée sur l’utilisation des données et des outils numériques pour révolutionner la fabrication et la distribution des vaccins. Vos idées innovantes auront un impact direct sur des millions de vies.
• Stratégie et communication : Soyez au cœur de notre stratégie d’accélération digitale. Définissez, exprimez et communiquez notre vision et nos succès, en veillant à ce que chacun soit aligné et inspiré par notre parcours digital.
• Excellence digitale : Collaborez étroitement avec nos experts afin de développer une méthodologie de pointe pour l’adoption des outils numériques, qu’ils soient nouveaux ou modernisés.
• Développer des parcours d’apprentissage : Travaillez avec le responsable des compétences Digital Data & Analytics (DDA) pour concevoir des parcours d’apprentissage complets. Formez les futurs leaders digitaux de l’organisation et contribuez à façonner l’avenir des métiers du digital.
• Suivi de l’impact : Créez et définissez des indicateurs permettant de mesurer le succès des initiatives digitales. Vos analyses seront essentielles pour démontrer la manière dont ces avancées soutiennent nos objectifs stratégiques.
• Analyses stratégiques : Évaluez la maturité digitale de nos processus et apportez des recommandations stratégiques. Orientez les décisions clés en lien avec nos priorités de Digital Smart Manufacturing et stimulez des changements concrets.
• Coacher et former : Saisissez l’opportunité de former et d’accompagner vos collègues. Animez des sessions de formation à l’adoption digitale et partagez votre expertise afin de nourrir une culture d’apprentissage et d’amélioration continue.

Que Recherchons-Nous ?

• Esprit technique : Passion pour l’innovation digitale et les données, avec un fort intérêt pour la production pharmaceutique.
• Esprit d’amélioration continue : Volonté de progresser et de s’améliorer, combinée à d’excellentes compétences interpersonnelles et une approche positive.
• Orientation impact : Capacité d’écoute, soif d’apprendre et réel désir d’avoir un impact significatif sur la vie des patients grâce à un travail de qualité.
• Esprit d’équipe : Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, alliées à une approche collaborative du travail.
• Esprit d’initiative : Autonomie, proactivité et forte motivation pour le développement et l’apprentissage.
• Organisé et analytique : Rigueur, sens de l’organisation et approche orientée processus, avec une attention exceptionnelle aux détails.
• Adaptabilité : Grande flexibilité, capacité à performer efficacement sous pression et à s’adapter au changement.

Que Proposons-Nous ?

• Un salaire compétitif
• Un bonus annuel lié à la performance de l’entreprise
• Un régime de retraite GSK entièrement financé par l’employeur + un REER volontaire avec contribution équivalente
• 4 semaines de vacances, 5 journées personnelles payées, congés maladie payés et fermeture annuelle en fin d’année
• Performance with Choice : un modèle hybride flexible pour les postes basés au bureau
• Allocation de relocalisation (l’admissibilité sera confirmée selon votre premier lieu d’affectation)
• Programmes de reconnaissance employés pour célébrer les réussites exceptionnelles
• Accès à des programmes de santé et de bien-être complets
• Programme d’aide aux employés (PAE) : service gratuit, confidentiel, accessible 24/7
• Accès à Thrive Global : une plateforme de bien-être pour réduire le stress, renforcer la concentration et développer la résilience
• Un large choix de réseaux internes (Employee Resource Groups), favorisant des communautés autour d’identités, d’intérêts et d’expériences partagées
• Un plan de développement personnalisé, aligné sur vos aspirations de carrière et les besoins de l’entreprise, grâce à l’accompagnement de vos gestionnaires et collègues, et à des formations en ligne et en présentiel
• Une expérience concrète sur le terrain
• 2 journées de bénévolat par an, appelées « Together Days »

C’Est Parti !

Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des informations sur notre processus de recrutement.

Pour en savoir plus sur le processus de candidature, consultez le site gsk.to/ECprocess

Après avoir soumis votre candidature, vous serez invité(e) à compléter notre Évaluation Digitale GSK. Cette évaluation vous donnera l’occasion de mettre en valeur vos compétences à travers des exercices interactifs et stimulants, tout en nous offrant un aperçu de votre approche unique du travail. Elle nous aidera à mieux comprendre comment vos forces, vos comportements et vos compétences s’alignent avec le poste — et l’impact positif que vous pourriez avoir au sein de notre équipe.

Conseil : Assurez-vous de conserver cette description de poste pour vous y référer tout au long du processus, cela vous aidera réellement à vous préparer aux différentes étapes de votre candidature.

Pour en savoir plus sur GSK et nos opportunités de carrière, consultez le site : https://www.gsk.com/en-gb/careers/

Nos Programmes pour jeunes diplômé·e·s sont conçus pour accélérer le développement des diplômé·e·s qui n’ont pas une expérience professionnelle significative dans le domaine pour lequel ils·elles postulent. Bien entendu, de nombreux·ses diplômé·e·s qui rejoignent le programme ont travaillé pendant leurs études ou après l'obtention de leur diplôme. Si vous avez déjà acquis une expérience substantielle dans un rôle professionnel dans votre secteur, vous pouvez postuler à ce programme, mais vous pourriez également envisager de postuler directement à des postes dans notre entreprise. Ces postes pourraient être le meilleur moyen de capitaliser sur vos compétences et votre expertise existantes et de développer une carrière chez GSK.

Postulez dès maintenant !

Besoin d'aide pour votre candidature ? 

Envoyez-nous un email à AM.EarlyCareers@gsk.com et dites-nous comment nous pouvons vous aider. 

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• Pourquoi GSK?
• Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.