Head of Learning & Development (L&D)

⚡ Sobre a JET

A JET é líder em micromobilidade no Brasil, presente em mais de 30 cidades.

Desenvolvemos uma rede de patinetes, bikes e estações de carregamento, tornando a mobilidade urbana mais inteligente, sustentável e acessível.

Formato: remoto, com visitas presenciais 2–3x por mês (SP)

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🎯 MissãO

Criar e desenvolver o sistema de aprendizagem e desenvolvimento corporativo da JET em todo o Brasil — desde equipes de campo até gestores.

Seu desafio é transformar o aprendizado em uma ferramenta estratégica de crescimento, eficiência e cultura organizacional.

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🧩 Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de L&D da empresa.
• Selecionar e implantar uma plataforma LMS unificada.
• Criar catálogo de cursos e programas de onboarding.
• Produzir conteúdos e-learning (vídeos, SCORM, testes).
• Capacitar gestores e equipes operacionais.
• Medir e analisar ROI, eNPS, impacto em turnover e performance.
• Gerenciar equipe e orçamento de treinamento.

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💼 Requisitos

• 4–5 anos de experiência em L&D, sendo 2+ em posição de liderança.
• Experiência em criar sistemas de treinamento do zero.
• Domínio de ferramentas e-learning (iSpring, Articulate, Moodle ou similares).
• Português fluente, inglês ou russo em nível conversacional.
• Formação superior em Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

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Junte-se a nós e faça parte do futuro da mobilidade urbana com a JET!