Compliance Manager | Carglass® Belux

“Risk & compliance structureel verankeren binnen een organisatie met lokale autonomie en internationale governance.” Carglass® (www.carglass.be) is al sinds 1979 dé referentiepartner voor voertuigbeglazing in België en Luxemburg. Vanuit het hoofdkantoor en Europees distributiecentrum in Bilzen vertrekken dagelijks 5.000 ruiten en 24.000 onderdelen naar filialen en partners in meer dan 25 landen. Met 50 servicecentra, een sterke mobiele vloot en zo’n 900 medewerkers staat Carglass elke dag klaar om haar klanten een delight service te verlenen. Carglass maakt deel uit van Belron® (www.belron.com), wereldleider in voertuigglas met activiteiten in 35+ landen en merken als Autoglass (VK), Safelite (VS) en O’Brien (Australië). Belron is eigendom van de Belgische beursgenoteerde D’Ieteren Group (www.dieteren.com), een investeringsholding met focus op duurzame waardecreatie in mobiliteit. Carglass onderscheidt zich door landelijke dekking, snelheid, kwaliteit (first-time-right), ADAS-expertise (Advanced Driver Assistance Systems) en een digitale end-to-end klantreis die frictie minimaliseert. Klanten zijn o.a. verzekeraars, leasemaatschappijen, grote fleets en makelaars. Carglass is gecertificeerd Leading Employer 2025, en behoort tot de top 1% werkgevers in België. Carglass® Belux zoekt een Compliance Manager die risk, audit en compliance integreert in alle lagen van de organisatie. In deze nieuwe rol bouw je een gestructureerd en toekomstgericht kader uit, afgestemd op de vereisten van Belron, en gedragen door het lokale management en de business.

De Rol: Compliance Verankeren Met Vertrouwen & Structuur

• Je bent verantwoordelijk voor het structureren van risk & compliance over de volledige Belux-organisatie en het Europees Distributiecentrum (EDC) in Bilzen. Daarbij bundel je bestaande initiatieven, initieer je audits, ontwikkel je risk mappings en bouw je aan een cultuur van bewustzijn, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je vertaalt groepsvereisten (zoals SOX) naar werkbare processen die gedragen worden door management en business.
• Daartoe neem je eigenaarschap over:
• Risk mapping en risicobeheersing: risico’s identificeren, opvolgen en intern rapporteren
• Auditplanning en uitvoering: interne en groepsaudits begeleiden, opvolging verzekeren
• SOX-compliance en interne controles: afstemmen op groepsvereisten, processen en procedures optimaliseren.
• Verzekeringsbeheer: evaluatie en actualisatie van bestaande polissen, samen met Finance
• Awareness en cultuurontwikkeling: medewerkers bewustmaken via communicatie en begeleiding.
• Internationale afstemming: rapportering aan en samenwerking met Belron en D’Ieteren
• Je bent de vertrouwenspersoon, sparringpartner én trekker van dit domein, en werkt samen met Finance, HR, Legal, IT en operations. Je rapporteert aan de Finance Director, met een functionele lijn naar de General Manager, en stemt af met internationale stakeholders binnen Belron en D’Ieteren.

Jouw Profiel: Strategisch Denker Met Pragmatische Aanpak

• De rol van Compliance Manager vraagt meer dan technische kennis. Je combineert strategisch inzicht met overtuigingskracht, en weet risk & compliance te verankeren als waardevolle bouwsteen voor performante en integere bedrijfsvoering.
• Je beschikt over een masterdiploma, bijvoorbeeld handelsingenieur of-wetenschappen, TEW of een gelijkaardig financieel domein.
• Je startte je carrière in audit, idealiter bij een Big4 of vergelijkbare consultancypraktijk, en bouwde daarna minstens 5 jaar ervaring op in compliance, audit of risk in een internationale (beursgenoteerde) industriële context.
• Je hebt aantoonbare SOX-expertise, ervaring met internationale governance, rapportering en stakeholdermanagement, en affiniteit met GDPR en data-integriteit.
• Je combineert een helder analytisch inzicht met de capaciteit om structuur te brengen in verspreide initiatieven.
• Als business partner kan je beïnvloeden en overtuigen, zowel richting management en business, als naar board en internationale partners.
• Je stimuleert eigenaarschap en consistent gedrag in lijn met waarden en regelgeving, en getuigt van zakelijk inzicht en pragmatiek om processen te begrijpen en optimaliseren met werkbare acties.
• Je identificeert je met de waarden van Carglass (Respect, Eerlijkheid, Creativiteit en Solidariteit), bent tweetalig Nederlands en Frans, en hebt een goede kennis van het Engels.

Het Aanbod: Strategische Rol Met Inhoudelijke Diepgang En Groeiperspectief

• Een strategische managementrol waarin je risk & compliance structureel verankert en zichtbaar maakt binnen een organisatie met lokale autonomie en internationale governance.
• Je komt terecht in een purpose-driven cultuur “making a difference with real care”, met een no-blame & fix-fast mentaliteit, en een hoge betrokkenheid (93% engagementscore).
• Je krijgt ruime ontwikkelingsmogelijkheden, en een realistisch perspectief op doorgroei naar een bredere financiële directierol op middellange termijn.
• Je werkt in een lokale en internationale context: autonomie in België en Luxemburg, in combinatie met alignment binnen Belron.
• Aantrekkelijk verloningspakket: competitief vast salaris, aangevuld met een groepsbonus, bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Interesse?

• Voel jij je aangesproken door deze managementrol bij een marktleider met internationale slagkracht? Dan maken we graag kennis met jou.
• Stuur je kandidatuur (CV, samen met een no-nonsense en vertrouwenwekkende motivatie) naar: Hester Vermeyen, partner VALPEO (hester.vermeyen@valpeo.com).
• Voor vragen of een vertrouwelijk gesprek kan je ook bij Stefan Peetroons (stefan.peetroons@valpeo.com) terecht.
• De search & selectie gebeuren in opdracht van Carglass, met discretie verzorgd door VALPEO.

Over Valpeo: Wij Werven Niet Op Verleden, Maar Op Potentieel

• Zo helpen wij organisaties groeien: we kijken verder dan ervaring, en selecteren op wie iemand werkelijk is, en wat iemand kan worden in de juiste context.
• VALPEO (www.VALPEO.com) is een partnership van executive leadership advisors met een uniek, geïntegreerd aanbod van diensten, waaronder executive search en board advisory.
• Ons © Transformative Value Framework biedt unieke inzichten in de dynamiek van mensen, organisaties en cultuur, en zorgt voor meer voorspelbaarheid, efficiëntie en duurzame groei.
• VALPEO past dit o.m. toe in executive search & assessment, executive interim management, leiderschapsontwikkeling & coaching, organisatiedesign & -ontwikkeling, board advisory …
• In 2025 werd VALPEO genomineerd als Best Talent Search Firm en erkend als Best People Assessment Company bij de HR Excellence Awards Belgium – erkenningen uit de sector.