Business Consultant Change

Werk Waar Je Trots Op Kan Zijn. Dit Ga Je Doen.

De kranten staan er tegenwoordig vol mee: een energietransitie die sneller gaat dan ooit tevoren en de uitdagingen die dat met zich meebrengt. Als Business consultant change (projectmanager change) werk je aan het versnellen en verbeteren van grote energieprojecten – van het uitbreiden van het elektriciteitsnet tot het slimmer samenwerken met aannemers. Je maakt impact door knelpunten te analyseren in processen of samenwerking, deze te vertalen naar concrete verbetervoorstellen en zorgt er zo voor dat veranderingen écht landen in de praktijk. Je schakelt met een groot stakeholderveld (o.a. projectleiders, techniek en management en IT), en hebt daarmee impact op hoe we de energietransitie waarmaken.

De meeste initiatieven worden uitgevoerd binnen en met Change Teams. Dit zijn multidisciplinaire teams waarin de business en de change organisatie structureel samenwerken om op de meest effectieve en efficiënte manier de doelstellingen van de afdeling Zakelijk Project te behalen; opschalen in capaciteit en daarmee een significante bijdrage leveren aan de energietransitie.

Je komt dus te werken bij de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West en Midden Nederland. De grote uitdagingen voor de Zakelijke Project keten zitten in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het halen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het efficiënter maken van de werkwijze met aannemers in de afgesproken groeipaden van de nieuwe contracten en het professionaliseren van het projectmanagement. Als Business consultant change (projectmanager change) draag je bij aan het analyseren van de problemen of kansen, werk je oplossingen uit en implementeer je de verandering ook daadwerkelijk.

Hoe jouw dag als Business consultant change (projectmanager change) eruit ziet? 

Of je nou werkt vanuit Rotterdam of Delft de zaken zijn binnen goed voor je geregeld. Je begint iig met een goede bak koffie of thee. Hier ga je aan de slag met…

• Het opstellen, uitwerken en uitvoeren van innovatieve pilots rondom spanningsloos werken met als doel de buurtaanpak veilig en snel te kunnen uitvoeren
• Het begeleiden van de transitie naar een nieuwe GIS bron systeem samen met het overkoepelende Stedin Programma. Je voert impact analyses uit, stelt implementatie plannen op en stemt deze af met het programma om de go-live periode vorm gegeven. Daarnaast begeleid je de engineers en teamleiders in deze transitie.
• Het uitdiepen van onze rol binnen ‘regie op uitvoering’ Het zijn van een goede opdrachtgever is belangrijk voor Stedin. Veel van het uitvoerende werk wordt uitgevoerd door aannemers, waardoor het van belang is goed beleid en duidelijke kaders en processen op te stellen. 

Lunchen doe je in Rotterdam bijvoorbeeld in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Hierna ga je aan de slag met ….

• Een vergadering met een van onze contractpartners. Stedin heeft met succes verschillende infracontracten afgesloten samen met de waterpartijen. Deze contracten zijn geïmplementeerd en ontwikkelen elk met een groeipad. Als Business consultant change (projectmanager change) ben je hierin de schakel tussen Stedin en de Infra organisatie en zorg je ervoor dat het groeipad effectief kan worden uitgevoerd. Denk bijvoorbeeld aan initiatieven als ‘opschuiven in de keten’
• Het uitdenken, inrichten en implementeren van een werkproces binnen het aandachtsgebied portfoliomanagement. Zodat we (nog) meer succesvol worden in het tijdig oplossen van knelpunten tussen vraag en aanbod naar (mens)capaciteit. We zorgen ervoor dat we in staat zijn om de schaarse capaciteit van onze eigen technici alsook onze externe aannemer zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten om tegemoet te komen aan de steeds grotere vraag (verzwaren, uitbreiden van ons net). 

Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op het station, zo ben je lekker snel weer thuis. 

Jouw Sterke Punten. Worden Wij Blij Van.

Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen en schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch niveau. Je maakt gemakkelijk verbinding en voert graag en goed de regie. Verder ben je besluitvaardig, beschikt je over een goede helikopter view, toon je initiatief en heb je het vermogen op problemen adequaat op te lossen. Ook ben je organisatie sensitief en werk je altijd resultaatgericht samen.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond (liefst in een technische richting). 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement.
• Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders.
• IPMA, Prince 2, Prosci, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering zijn een pré.
• Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Een Goed Team. Daar Hoor Je Bij.

Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. Het team bestaat uit ongeveer 60 professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld support analisten, proces experts, klantexperts, changeleads, business analisten en business consultants.

Zo vertelt Vanessa, wellicht jouw toekomstige collega: “De diversiteit van de werkzaamheden en de gezelligheid van het team maken het werk leuk en uitdagend. We zijn flexibel en leggen gemakkelijk de verbinding met collega's binnen de keten om processen te optimaliseren.”

We werken volgens ons Stedin@Work concept. We geloven in de kracht van samenwerken, én in de vrijheid om je werkweek zelf in te richten. Daarom ben je gemiddeld de helft van je tijd op kantoor te vinden – in Rotterdam, Delft, Utrecht of Heinenoord, net wat voor jou handig is. De rest van de week kan je ook thuis werken, waarbij wij zorgen voor de juiste voorzieningen.

Mooie Arbeidsvoorwaarden. Die Wil Je Hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Dat je van ons je eigen telefoon (of vergoeding voor Bring Your Own Device) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaringsjaren, maximaal € 6.984 bruto per maand als je 40 uur per week werkt. Hierbij krijg je 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden 
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar het kantoor doe je met je OV vrij abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar Komt Dit Nog Bovenop:

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talenten écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 
• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.
• Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.

Nu Reageren. En Laten Zien Wat Je In Huis Hebt.

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. 

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
 
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.

Vragen? Neem contact op met; 

Bas Jansen Talent Recruiter, via bas.jansen@stedin.net of bel/app naar +316 15 374 053  Inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marieke Westdijk, Teamleider Change (Change & Support) via mobiele nummer +31 6 25637193 of per e-mail marieke.westdijk@stedin.net