HR Business partner

Unilabs er en av Norges ledende leverandører av radiologi og inngår i Unilabs konsernet. Vi er rundt 350 ansatte og våre medisinske spesialister er blant de fremste i landet. Våre tjenester kjennetegnes av høy kvalitet, sikkerhet og service, som ved siden av topp moderne utstyr bidrar til å skape trygghet for både pasienter og medarbeidere.

De største yrkesgruppene er radiografer og leger med spesialistkompetanse innen radiologi.

Å jobbe hos Unilabs innebærer å se viktigheten av at arbeidet vårt handler om å gi korrekte og nyttige svar til våre pasienter og helsepersonell, og gjennom det å endre livet til det bedre for våre pasienter. Dette er noe vi ser på som et fantastisk privilegium og verdt å jobbe for.

Hva

Som HR Business Partner (HRBP) hos oss vil du selvstendig drive HR-arbeid både på operativt og strategisk nivå. Du får muligheten til å være hands-on når det trengs, ta initiativ, og selvstendig lede både endringsprosesser og strategisk arbeid i samarbeid med ledelsen.

Rollen er spennende og variert, hvor overordnet HR-arbeid og innsikt i helheten kombineres med detaljer og det operative. Du vil i hovedsak støtte ledere innen Unilabs forretningsområde radiologi og være deres sparringspartner i alle HR-relaterte spørsmål og prosesser.

Unilabs opererer i et globalt marked, og du vil sikre at våre HR-prosesser holder høyeste standard – i tråd med både lokale krav og Unilabs Groups retningslinjer.

Hos oss blir du en sentral aktør i arbeidet med arbeidsmiljø, forhandlinger, etterlevelse og interne opplæringstiltak. Rollen krever sterk integritet, bred HR-kompetanse og evne til å jobbe selvstendig så vel som i tett samarbeid med kollegaer i en matriseorganisasjon.

I Rollen InngåR Blant Annet:

• Drive HR-initiativer i Norge og bidra til strategiske beslutninger
• Utvikle og implementere HR-retningslinjer i tråd med konsernfelles føringer
• Gi coaching og støtte til ledere innen arbeidsrett, forhandlinger, rekruttering og personalspørsmål
• Delansvar for tariffavtaler, lønnsforhandlinger og samarbeidsspørsmål
• Representere HR i onboarding, HMS, arbeidsmiljøutvalg (AMU) m.m.
• Sikre etterlevelse av norsk arbeidsrett og HMS-regelverk
• Følge opp og rapportere HR-nøkkeltall til lokal ledelse og Unilabs Group
• Utføre administrative HR-oppgaver som dokumentasjon, rapportering og vedlikehold av retningslinjer

Hvem

Til denne rollen ser vi etter deg som har:

• Mastergrad innen HR eller tilsvarende
• Minimum 8 års bred HR-erfaring, gjerne fra matriseorganisasjoner og internasjonale miljøer
• Kunnskap om norsk arbeidsrett, tariffavtaler og forhandlingspraksis
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter – flytende i både norsk og engelsk
• Erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser samt støtte til ledere
• Evne til å jobbe strukturert, løsningsorientert og med stort engasjement

Hva kan vi tilby deg?

Vi har en Care Big kultur, som innebærer at vi kjenner og forstår kunden, får frem det beste i hverandre, prøver nye ting og strekker oss for å gjøre en forskjell for de vi kommer i kontakt med. Vi mener at denne kulturen er unik og skiller oss fra andre selskaper. Vi kan også tilby:

• Mulighet til å jobbe for en samfunnsviktig virksomhet med stor betydning for helse og medisin
• En variert og spennende arbeidshverdag med faglig bredde
• Et sterkt fagmiljø med gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving
• Mulighet for å påvirke prosesser, skape verdier og oppnå synlige resultater
• Gode pensjonsordninger

Tjenesten er en fast ansettelse, på fulltid. Ved interesse ønsker vi gjerne å motta din søknad så snart som mulig – vi kaller inn til intervju fortløpende.