Agency Training Design & Development Manager (Quản Lý Thiết Kế Chương Trình Huấn Luyện Kênh Đại Lý)

Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

Vị trí này chịu trách nhiệm
+ Xây dựng các chương trình huấn luyện dành cho quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh theo chiến lược của Prudential VN nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của Công ty.
+ Xây dựng và phát triển quy trình, chương trình, thực hiện đánh giá định kỳ để nâng cao năng lực chuyên môn của chuyên viên huấn luyện, nhằm đạt chỉ số huấn luyện (KPI) và kinh doanh được giao.

Vai Trò & TráCh NhiệM:

• Thiết kế: Phân tích nhu cầu, thiết kế, chuyển giao (TTT), cấp quyền đứng lớp (Certified) và đánh giá các chương trình dành cho các đối tượng khác nhau
• Tuân thủ: Đảm bảo các chương trình đào tạo được thiết kế, quản lý và phát triển với chất lượng cao, kịp thời và tuân thủ theo Quy trình tuân thủ của Bộ phận Huấn luyện và Phát triển (SOP).
• Truyền thông: Tham gia truyền thông các chương trình huấn luyện đến lực lượng đại lý
• Đứng lớp: Đứng lớp khi có đề xuất từ Line Manager
• Lưu trữ & cập nhật các chương trình huấn luyện hiện hữu
• Tổ chức các sự kiện huấn luyện
• Tham gia vào các dự án cùng với các phòng ban khác
• Thực hiện các nhiệm vụ/ dự án khác được giao bởi các Cấp Quản lý.

YêU CầU:

  Tốt nghiệp đại học trong lĩnh vực Bảo hiểm nhân thọ, Kinh doanh, Luật, Quản lý đào tạo hoặc Kinh tế

• Kinh nghiệm: 2-3 năm kinh nghiệm thiết kế chương trình huấn luyện
• Kiến thức: Kiến thức tvề Bảo hiểm nhân thọ, Hoạt động đào tạo, Bán hàng, Marketing

- Kỹ NăNg:

Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tốt

Kỹ năng phân tích tốt

Kỹ năng máy tính tốt (Excel, Word và Power point)

kỹ năng lập kế hoạch và hoàn thành mục tiêu

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.