Business Developer Mid Market Cible RH (📍IDF)

💫 Tes Futures Missions :

• Rattaché.e à Grégoire (Sales Manager IDF), tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Ile de France.
• Identifier et prospecter de nouvelles opportunités
• Etre garant du développement des ventes des différentes solutions Swile HR (Meal Vouchers) auprès d'une cible de Prospects (entreprises + 250 salariés)
• Qualifier les besoins et identifier les opportunités sur les autres programmes afin de favoriser le développement du cross sell
• Assurer une veille concurrentielle
• Avoir bonne connaissance du tissu économique de ton secteur géographique ainsi que des interlocuteurs décisionnaires et influenceurs (principalement issus de la sphère RH)

👀 A Quoi T’Attendre Sur Sur Un An:

• 📅 Attentes (3 mois)
• Te familiariser avec notre pitch et nos méthodes de vente
• 📅 Attentes (6 mois)
• Atteinte des objectifs en terme de nouveaux users par mois
• 📅 Attentes (1 an)
• Générer à minima 50% de cross sur les ventes

✨ Tu Te Reconnais Sur Le Poste Si …

• Tu as un tempérament de chasseur/chasseuse et tu as déjà une belle expérience de la prospection téléphonique et physique
• Tu connais le tissu économique local et l’offre de la concurrence
• Tu sais développer ton réseau et tu connais parfaitement la cible décideurs RH
• Tu es en capacité de déployer des accords nationaux
• Tu es en capacité de signer des grands comptes Mid-Market
• Tu es prêt à te déplacer sur toute la Région IDF 🚘
• Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc.)
• Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective
• Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici

🔥 Ton Futur Process De Recrutement

• Nous avons un processus de recrutement en 4 étapes : 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
• Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
• Pablo, recruteur pour un premier call de qualification (45 min)
• Grégoire ton futur manager (1h)
• Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)
• Corine (VP Sales) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)