People & Culture Coordinator

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Taches Principales

• Faciliter et coordonner le processus de recrutement et de sélection conformément aux règles et procédures de la Vision Mondiale.
• Coordonner l’orientation et l’intégration efficace du personnel nouvellement recruté et ancien(contrôles des politiques, examen médical, culture organisationnelle.
• Fournir un soutien technique dans la préparation de la stratégie zonale, du plan opérationnel annuel et du budget.
• Vérifiez régulièrement les dossiers du personnel pour s’assurer que les  éléments suivant sont bien enregistrés: feuilles de congés, fiches du personnel, dossiers personnels, rapports statistiques mensuels, effectif, rotation du personnel, absentéisme, congés de maladie, etc.
• Organiser des entretiens de départ pour le personnel qui démissionne et informer la hiérarchie des résultats de l’entretien de départ.
• Assurer le suivi des avantages salariaux du personnel et du paiement des avantages au sein de la zone.
• Veiller à ce que l’accord de performance du personnel et l’évaluation des performances soient effectués en temps opportun.
• S’assurer que chaque staff a une description de poste approuvée dans son dossier.
• Identifier les besoins de formation et s’assurer que les activités de formation et de développement appropriées sont mises en oeuvres en temps opportun.
• Fournir un soutien technique sur le bien etre du personnel(Santé) et assurer  l’immatriculation des staffs auprès de la Sécurité sociale en vue de beneficier de tous les avantages qui en découlent.

Formation Et ExpéRience

• Avoir au minimum une Maitrise en Gestion des Ressources Humaines, en Administration Publique, en droit, MBA ou un domaine équivalent
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience de préférence dans une ONG internationale

Connaissances, Aptitudes et compétences

• Grande capacité à gérer la confidentialité
• Capacité démontrée en gestion de personnel
• Disposer d'une expérience dans un environnement multiculturel
• Avoir un sens de l’écoute et sensibilité
• Bonne connaissance du droit du travail
• Bonne aptitude relationnelle, dans la communication écrite et orale
• Bonne capacité de planification et d’organisation
• Capacité demontré en supervision
• Tact et diplomatie dans le traitement des besoins du personnel lié à l’environnement de travail.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capable de travailler de façon autonome et d’interagir avec les agents
• Capcité à entretenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel et le public.
• Faire preuve de créativité, d'innovation et de sociabilité

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only