Chargé(e) de la gestion des RH de proximité des personnels actifs et PATS

Informations GéNéRales

RéFéRence

BA030PNC-110223  

Date Limite De Candidature

31/12/2025

Intitulé Long De L'Offre

Chargé(e) de la gestion des RH de proximité des personnels actifs et PATS

Description Du Poste

Versant

Fonction Publique D'Etat

CatéGorie

CatéGorie C (Employé)

Nature De L'Emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine Et MéTier

Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire général

Type De Poste

Administratif

Statut Du Poste

Vacant

Intitulé Du Poste

Chargé(e) de la gestion des RH de proximité des personnels actifs et PATS

Description Du Poste

Groupe RIFSEEP :2

Vos ActivitéS Principales :

• Gestion administrative et suivi RH (avancement, mutation, congés, positions des fonctionnaires etc) des personnels des corps actifs (CCD/CC/CEA) et PATS de la police nationale du siège de la SZRF Sud à Nîmes, des AZF Nice, Montpellier, Marseille et Ajaccio et de l’AF de Toulouse
• Suivi des indicateurs (effectifs, télétravail, ROPN, facilités syndicales…)

- Gestionnaire Gestt

- Fonctions d’AEL ou d’ADR

Votre Environnement Professionnel :

Activités du service : Mise en œuvre de la formation continue des fonctionnaires affectés au sein de la police nationale sur la zone sud, Communication et promotion des métiers de la police nationale sur le même ressort.

 
Composition et effectifs du service : Le service zonal au recrutement et à la formation de la zone sud est composé de 152 agents dont 50 agents sur le site de Nîmes : 1 Commissaire divisionnaire, 1 Commandant divisionnaire fonctionnel, 2 Commandants, 2 Capitaines, 29 CEA, 2 attachées, 4 secrétaires, 4 AAP1, 2 AAP2, 1 AA et 2 psychologues.

 
Liaisons hiérarchiques : La cheffe du bureau 2S et la Commissaire divisionnaire

 
Liaison fonctionnelle : D3S et ensemble des agents et services de la Police Nationale de la zone sud

Conditions ParticulièRes D'Exercice

Vos perspectives : Evolution normale dans le corps des adjoints administratifs

Durée attendue sur le poste : 3

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime de travail hebdomadaire à horaires variables (40h30/semaine) 25 CA et 29 RTT par an

Qui contacter ? la cheffe du bureau 2S au 04 66 28 30 63 – 06 18 05 12 40

• Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
• Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :
• https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Date de dépôt de fin candidature : 31/12/2025

Descriptif Du Profil Recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances Techniques

ConnaîTre L'Environnement Professionnel

Niveau Initié

Requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau Pratique

Requis

Savoir-Faire

Savoir travailler en équipe

Requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau Initié

Requis

Savoir-êTre

avoir le sens des relations humaines

Niveau Initié

Requis

Savoir S'Adapter

Niveau Initié

Requis

Vos perspectives : Evolution normale dans le corps des adjoints administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps Plein

Oui

CritèRes Candidat

CompéTences Attendues

Niveau - le niveau d'expérience exigé (débutant/confirmé/expert ) : débutant
 
- le niveau d'études demandé :
 * niveau 1 : maîtrise des savoirs de base
* niveau 2 : effectuer des activités simples
* niveau 3 : diplômes équivalents CAP/BEP

Date de mise à jour de la fiche de poste : 5/09/2025

Informations CompléMentaires

Informations CompléMentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : DZPN SUD/SZRF Site Nîmes – 286 Avenue Clément Ader 30932 NIMES

• Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé(e) de la gestion des RH de proximité
• Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
• https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
• Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
• Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
• Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
• Temps de travail sur emploi-type 2 :
• Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines
• Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
• Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
• Temps de travail sur emploi-type 2 :
• CODE AFFECTATION ADMINISTRATIVE : 13PNZ0600
• CODE AFFECTATION OPERATIONNELLE : 13PNZ0600

Fondement Juridique Du Recrutement

Alinéa 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

TéLéTravail Possible

Oui

Management

Non

Localisation Du Poste

Localisation Du Poste

Europe, France, Occitanie, Gard (30)

Lieu D'Affectation

30932 Nimes

Lieu D'Affectation (Sans GéOlocalisation)

Dzpn Sud / Szrf Nimes

Demandeur

Date De Vacance De L'Emploi

01/10/2025

Personne à Contacter (Mail)

Dzpn-Sud-Mobmi@Interieur.Gouv.Fr