Junior Talent Manager Team South & West-80%-Régions Romandie et Valais

Ville

Renens

Type De Poste

Temps Plein

Pays / ÉTat

Suisse - Suisse romande

Domaine D'Activité

Ressources Humaines

Pourquoi Nous Choisir

Chez UBS, nous savons que ce sont nos collaborateurs, avec leurs compétences, leurs expériences et leurs parcours divers, qui sont à l'origine de notre succès continu. Nous sommes passionnés par le fait de donner la priorité à nos employés, en leur offrant de nouveaux défis, une équipe solidaire, des opportunités de développement et, lorsque cela est possible, des conditions de travail flexibles. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos employés, où qu'ils en soient dans leur parcours professionnel. Nous savons également qu'un excellent travail n'est jamais réalisé seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons. Car ensemble, nous sommes plus forts.

Nous nous engageons en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, et nous mettons tout en œuvre pour rendre notre processus de candidature accessible à tous et à toutes. Par conséquent, si vous avez besoin de soutien pendant notre processus de recrutement, vous pouvez nous contacter en tout temps (EN).

CoordonnéEs Du Contact

• UBS Business Solutions SA
• UBS Recruiting

Disclaimer / Policy Statements

UBS offre à tous les mêmes opportunités professionnelles. Nous respectons ainsi la culture de chacun et favorisons le développement, les perspectives, les compétences ainsi que l'expérience de nos collaborateurs.

Notre éQuipe

Vous rejoindrez un environnement innovant et dynamique au sein de Junior Talent Suisse. Nous sommes responsables de tous les programmes de formation au sein d’UBS Suisse. Le développement continu de nos programmes, ainsi que la mise en œuvre de notre philosophie de formation et d’encadrement — et de la promotion des jeunes talents qui en découle, avec tous les processus associés (recrutement, planification des affectations, encadrement et placement) — constituent nos principaux objectifs.

Ce Que Nous Souhaitons

• • Expérience bancaire en front office
• • Expérience en ressources humaines en tant qu’instructeurs-trices de pratique ou en formation professionnelle est un atout.
• • Intérêt marqué pour le développement des jeunes et le système éducatif suisse.
• • Flexibilité géographique avec un intérêt particulier pour les déplacements réguliers en Romandie et en Valais.
• • Excellentes compétences en français et en allemand (oral et écrit) et de bonnes connaissances en anglais.
• • Personnalité engagée, capable de s’imposer, de prendre des initiatives, de collaborer « inter-teams » et orientée solutions.
• • Excellentes compétences en organisation, présentation et animation (en présentiel et en virtuel).
• • Capacité à créer rapidement un réseau avec les parties prenantes.
• • Expérience en gestion de projets, de la conception à la mise en œuvre et en optimisation de processus serait un atout.
• • À l’aise avec les outils digitaux (suite Microsoft 365 inclus Copilot…) et sensible à l’innovation.

A Propos De Nous

UBS est le leader mondial et seul gestionnaire de fortune qui soit vraiment actif sur l'ensemble de la planète. Nous opérons à travers quatre divisions : Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management et Investment Bank. Notre portée mondiale et l’étendue de notre expertise nous distinguent de nos concurrents.

Nous sommes présents dans tous les principaux centres financiers dans plus de 50 pays.

Comment Nous Recrutons

Il se peut que nous vous demandions de compléter une ou plusieurs évaluations au cours du processus de candidature. En savoir plus (EN)