Legal Specialist Contracten & Geschillen BtB

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Vacatureomschrijving

Ben jij juridisch scherp én hou je van duidelijke taal?
Bij Vattenfall zoeken we een Legal Specialist die contractbreuken en incassogeschillen niet uit de weg gaat, maar juist oplost met overtuiging en precisie. Jij zorgt dat onze communicatie juridisch klopt én strategisch sterk staat. Klinkt als jouw uitdaging? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als Legal Specialist ben jij dé juridische sparringpartner binnen onze zakelijke markt. Je zorgt ervoor dat contractbreuken, incassogeschillen en coulanceregelingen juridisch waterdicht worden afgehandeld. Geen dag is hetzelfde: de ene keer buig je je over een ingebrekestelling, de andere keer stel je een vaststellingsovereenkomst op of begeleid je een complex dossier richting een oplossing.

Jouw Taken En Verantwoordelijkheden:

• Het zelfstandig behandelen van contractbreukdossiers zodra het formele traject start.
• Juridische correspondentie voeren met klanten en hun vertegenwoordigers.
• Het bepalen van schadevergoedingen en het afstemmen van scenario’s voor afhandeling.
• Adviseren bij incassogeschillen en ondersteunen bij juridische communicatie, zonder eigenaarschap over het dossier.
• Opstellen van vaststellingsovereenkomsten bij coulance, mits het om standaard situaties gaat.
• Samenwerken met interne stakeholders zoals Legal C&S, Contractbeheer, Incasso, Procesmanagement en Business Control.

Locatie

Amsterdam

Functie-Eisen

Wie Ben Jij?

Je schakelt snel, werkt nauwkeurig en weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer je moet opschalen naar onze juridische afdeling. Je werkt zelfstandig, bent stressbestendig (ook in crisissituaties) en niet bang om het gesprek aan te gaan – ook als het spannend wordt.

Daarnaast Neem Je Mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding in Nederlands Recht of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met juridisch georiënteerde correspondentie, bij voorkeur in een zakelijke omgeving.
• Kennis van de Nederlandse energiemarkt is een pré.
• Ben je analytisch sterk en communicatief vaardig: vakjargon helder kunnen formuleren aan stakeholders.
• Neem je initiatief bij het verbeteren van processen en bewaak je de kwaliteit hiervan. 
• Uitstekend in de Nederlandse taal. 

Aanvullende Informatie

Wij Bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €3600,- tot €4500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 15 oktober tegemoet. Mocht je vragen hebben over het recruitmentproces kan je recruiter Alisa Roo via alisa.roo@vattenfall.com mailen. Sollicitaties kunnen  alleen ingediend worden via de link op deze webpagina. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie!