Coordinator de Proyecto de Café Jr. (Santa Rosa/ Jalapa)

Título del puesto: Coordinador de Zona

Proyecto: CAFETEC 2

Ubicación: Guatemala

Acerca De Technoserve:

En Technoserve, creemos que todos merecen la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a los pequeños agricultores y empresarios las habilidades, las conexiones y la confianza para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y el sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones comerciales, conocimiento profundo de los contextos locales y conocimientos basados ​​en datos está ayudando a combatir la pobreza en África, Asia y América Latina. 

El personal de TechnoServe es local: el 95% proviene de los países en los que trabajan. Damos gran importancia a la colaboración y el espíritu empresarial. Nos exigimos a nosotros mismos y a los demás los más altos estándares de integridad y transparencia. Y nos centramos en generar un impacto duradero para nuestra misión.

Acerca Del Programa:

CAFETEC busca contratar interesados para el puesto de Entrenador Comunitario, para un proyecto de dos años financiado por un donante privado internacional, que beneficiará a 2300 productores de café en Guatemala. La persona seleccionada para esta oportunidad iniciará sus labores en marzo 2025.

El programa CAFETEC capacitará a caficultores para que puedan participar en un sistema productivo rentable, inclusivo y sostenible con los objetivos de:

1. Mejorar la capacidad de los productores de café para participar en la producción regenerativa y, específicamente, aumentando la productividad en un 15% o más y adoptando al menos tres prácticas climáticamente inteligentes.
2. Probar y escalar iniciativas que mejoren eficazmente las prácticas laborales entre los pequeños productores de café.
3. Apoyar a los pequeños productores de café para que accedan a financiamiento formal y a obtener mejores condiciones en la compra de insumos.

Funciones Y Responsabilidades Principales:

• Capacitar, de forma presencial y remota, al equipo de entrenadores/as de campo, en temas que refuerzan los conceptos técnicos de cada entrenamiento, y en aspectos metodológicos (colaborando con coordinador(a) de entrenamientos), y en otros aspectos que permiten que entrenadores tengan las herramientas / capacidades requeridas para motivar a que personas productoras participan en entrenamientos presenciales y a distancia, y que la transferencia de conocimientos y facilitación de grupos sea lo más efectivo posible (incluyendo el uso de herramientas tecnológicas)
• Apoyar, cuando sea necesario, la elaboración de documentos / guiones, a ser utilizados por el equipo de entrenadores de campo.
• Apoyar al equipo de entrenadores/as de campo en la promoción del proyecto y reclutamiento de productores/as a participar.
• Participar en la elaboración de planes de trabajo y definición de metas a su equipo de entrenadores/as, para facilitar financiamiento a productores.
• Realizar el control de calidad de los instrumentos de monitoreo y evaluación (M&E) y administración que se recolectan en campo (listado de asistencia a entrenamientos, registro de parcelas demostrativas, actas de entrega de insumos, etc.).
• Participar activamente en la selección e implementación de parcelas demostrativas / escuelas de campo.
• Analiza el estado de situación actual de los productores y propone soluciones para mejorar
• Recomienda nuevas opciones tecnológicas para el mejor desarrollo y progreso productivo
• Otros relacionados a su cargo que el supervisor le asigne.

Cualificaciones Basicas:

• Título universitario (licenciatura o ingeniería) en agronomía o carrera similar  o un mínimo de  2 años de experiencia de trabajo de campo en proyectos cafetaleros orientados a pequeños productores
• Dominio técnico o especialista en el cultivo del café
• Compromiso con el fortalecimiento de las capacidades locales
• Residir en la zona de influencia del proyecto
• Licencia de conducir vigente categoría vehículo liviano y motocicleta propia (deseable) comprobable

Conocimientos, Habilidades Y Destrezas:

• Excelentes conocimientos de la realidad del entorno rural
• Excelente capacidad de comunicarse, de forma oral y escrita
• Habilidad de comunicarse con personas de diversos orígenes y con diversos intereses.
• Dominio de Microsoft Office (Word y Excel) comprobable, además de aplicaciones tecnológicas como WhatsApp y Facebook
• Proactivo/a
• Extrovertido/a.
• Empático/a.
• Actitud positiva hacia el trabajo.
• Muy buenas relaciones interpersonales.

Relaciones JeráRquicas:

• Reporta a: Gerente de Cafe
• Ejerce supervisión sobre: Entrenadores de campo
• Coordina trabajo con: Coordinadora de Entrenamiento / Coordinador MEC /otros que se designen