Chargé(e) de mission autonomie et protection des personnes vulnérables

Informations GéNéRales

RéFéRence

BA089ATA-110136  

Date Limite De Candidature

31/12/2025

Description Du Poste

Versant

Fonction Publique D'Etat

CatéGorie

CatéGorie A (Cadre)

Nature De L'Emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine Et MéTier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type De Poste

Administratif

Statut Du Poste

Vacant

Intitulé Du Poste

Chargé(e) de mission autonomie et protection des personnes vulnérables

Description Du Poste

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos ActivitéS Principales :

• - Assurer la responsabilité et l'animation des politiques publiques relatives aux personnes vulnérables (pupilles de l’État, majeurs protégés etc.).
• - Piloter la « prévention des expulsions locatives » et animer la commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX).
• - Représenter l’État au sein des instances relevant du champ du handicap (COMEX MDPH, CDAPH, CDCA, Fonds départemental de compensation du handicap…).
• - Piloter et suivre le dispositif départemental de protection des majeurs.
• - Participer à l'élaboration et au suivi du plan départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD).
• - Assurer le secrétariat du conseil de famille.
• - Participer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de lutte contre la pauvreté (Points Conseils Budget….).
• - Gérer les dossiers complexes et/ou urgents afférents à ces politiques publiques.

Votre Environnement Professionnel

ActivitéS Du Service :

• prévention des expulsions locatives - CCAPEX
• handicap : représentation de l’État et participation aux instances œuvrant dans le champ du handicap
• tutelles : suivi administratif et financier de l'activité tutélaire-gestion des signalements
• commission de surendettement des particuliers

 Dispositifs transversaux : PDALHPD , stratégie de lutte contre la pauvreté

Composition Et Effectifs :

• Le pôle est composé de :
• Une Cheffe de pôle
• Un Chef de pôle adjoint

Un Chargé de mission hébergement et logement (catégorie A) : il collabore (lien fonctionnel) avec un personnel de catégorie B (hébergement, commission de médiation, commission de conciliation) et un personnel de catégorie C (logement, commission de concertation, commissions d'attribution de logement).

Un chargé de mission asile et intégration (catégorie A): il collabore (lien fonctionnel) avec un personnel de catégorie B et un personnel de catégorie C (hébergement des demandeurs d'asile et intégration des réfugiés).

Un chargé de mission autonomie et protection des populations vulnérables (catégorie A) : il collabore (lien fonctionnel) avec deux personnels de catégorie B (expulsions locatives – CCAPEX - référent handicap, dispositif tutélaire-en binôme pour les expulsions locatives et les CCAPEX).

Liaisons HiéRarchiques :

Le directeur de la DDETSPP

Le directeur adjoint de la DDETSPP

Liaisons Fonctionnelles :

Le directeur de la DDETSPP

Le directeur adjoint de la DDETSPP

Conditions ParticulièRes D'Exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Management

Obligation de discrétion, disponibilité, réactivité

Descriptif Du Profil Recherché

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances Techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires e comptables : niveau initié -requis

Savoir Faire :

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Savoir rédiger : niveau expert - requis
• Savoir analyser : niveau expert - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir êTre :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Temps Plein

Oui

CritèRes Candidat

CompéTences Attendues

Informations CompléMentaires

Informations CompléMentaires

Emploi type - code fiche de l'emploi type :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage des politiques gouvernementales et actions interministérielle- EPP008

Rime Fpeepp05

• Vos Perspectives :
• Les compétences mises en œuvre sur ce poste exercé dans le cadre d'un large partenariat permettent d'évoluer vers d'autres emplois de chef de service/ bureau de la préfecture et vers les DDI.

Qui Contacter ?

• Directeur adjoint DDETSPP : M. Grégory LABORDE - gregory.laborde@yonne.gouv.fr
• Service ressources humaines : sgc-rh@yonne.gouv.fr
• Date limite de dépôt des candidatures : 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation Administrative :

 Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Yonne (DDETSPP) - pôle de l’insertion socio-professionnelle - 3 rue Jehan Pinard- BP19 -89010 AUXERRE

Fondement Juridique Du Recrutement

Article L 332-2 du code général de la fonction publique

TéLéTravail Possible

Oui

Management

Oui

Localisation Du Poste

Localisation Du Poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89)

Lieu D'Affectation

Ddetspp Auxerre

Lieu D'Affectation (Sans GéOlocalisation)

Ddetspp Yonne

Demandeur

Date De Vacance De L'Emploi

01/11/2025

Personne à Contacter (Mail)

Sgc-Rh@Yonne.Gouv.Fr