Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

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Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht - ab dem 01.09.2026 befristet bis zum 31.08.2027 in Vollzeit - empathische Nachwuchskräfte als

Erzieher*In Im Anerkennungsjahr (M/W/D)

Vollzeit | Befristet |

Eine ÜBersicht üBer Unsere StäDtischen Kitas Finden Sie Hier: Kitas Stadt Leverkusendas Sind Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben sind in Anleitung, Begleitung und Unterstützung durch die Ausbildungseinrichtung und die Praxisanleitung:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung von Diversität und Gleichberechtigung
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung
• Beobachtung der Kinder hinsichtlich ihrer individuellen Situation und des Entwicklungsstandes
• Anfertigung von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Dokumentationen und Reflexionen

Das Bringen Sie Mit:

• bestandene Prüfung als staatlich geprüfte/r Erzieher*in bis zum Einstellungsbeginn
• ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Das Macht Sie Stark:

• Spaß am Umgang mit Kindern
• Teamfähigkeit und Engagement
• eine selbständige, zuverlässige und am Kind orientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Reflexionsfähigkeit

Und Das Bieten Wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Praktikantenvergütung in Höhe von derzeit 1.802,02 € (monatlich Brutto/Vollzeit)
• VEREINBARKEIT: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 31.05.2026 jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Frau Anke Korf-Köneke (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5113 auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von der Abteilung Ausbildung und Qualifizierung. Bis bald. In Leverkusen. 

Laura Kirsch

• Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
• Telefon 0214 406-11128

Der Einsatz erfolgt in einer der 41 städtischen Tageseinrichtungen für Kinder.

Nach erfolgreichem Verlauf und Abschluss des Anerkennungsjahres ist eine Übernahme beabsichtigt.

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle in Teilzeit muss das Ende des Anerkennungsjahres angegeben werden.

Unsere Benefits:

Vergütung

Transparente Bezahlung nach Tarif

Vereinbarkeit

Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

Entwicklung

Fort- Und WeiterbildungsmöGlichkeiten

Gesundheit

Betriebliche GesundheitsföRderung

Sicherheit

Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

Rabatte

Jobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich Durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Weitere Informationen

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