Direktor/ica Sektora za strateško upravljanje podacima (Chief Data Officer, B-1 pozicija)

O Poziciji

Osnivamo novu organizacijsku jedinicu - Sektor za strateško upravljanje podacima, pod direktnom nadležnosti Uprave, odnosno člana Uprave zaduženog za financije. Tražimo osobu nadležnu za upravljanje novim sektorom, koja bi ujedno imala i ulogu Chief Data Officera, odgovornog za cjelokupnu strategiju upravljanja podacima, kvalitetu podataka i analitiku unutar organizacije. Sektor za strateško upravljanje podacima kao nova organizacijska jedinica objedinit će sve točke podatkovnog okruženja trenutno organizirane unutar različitih dijelova organizacije. 

Kao Direktor/ica Sektora za strateško upravljanje podacima ćete:

• biti odgovorni za uspostavu nove organizacije i procesa te vođenje transformacijskih aktivnosti.
• voditi transformaciju našeg trenutnog podatkovnog okruženja, osiguravajući usklađenost s grupnom i lokalnom strategijom podataka, regulatornim zahtjevima i poslovnim potrebama
• osiguravati isporuku visokokvalitetnih praksi upravljanja podacima unutar organizacije
• izravno izvještavati člana Uprave zaduženog za financije (CFO) i Upravu te igrati ključnu ulogu u oblikovanju budućnosti donošenja odluka temeljenih na podacima.

Ključne uloge i odgovornosti

• Strateško vodstvo: Definirati i provoditi viziju Sektora u skladu s grupnom i lokalnom strategijom upravljanja podacima, osiguravajući da se podaci tretiraju kao vrijedan poslovni resurs.
• Upravljanje i vlasništvo: Uspostaviti čvrste okvire za upravljanje podacima, razjasniti vlasništvo and pojedinim podacima i osigurati usklađenost s regulatornim i internim standardima. Preuzeti ulogu upravljanja umjetnom inteligencijom kao drugu liniju obrane, osiguravajući odgovorno i usklađeno korištenje umjetne inteligencije unutar organizacije.
• Organizacija: Dizajnirati funkcionalnu agilnu organizaciju s integriranim poslovnim i IT timovima u tzv. tribe-ovima i implementirati je na temelju agilnih principa.
• Tim: Odabrati i razvijati visoko profesionalne voditelje tribe-ova i pratiti stvaranje i vođenje multidisciplinarnih visokoučinkovitih timova (upravitelji podataka, vlasnici podataka, IT stručnjaci, poslovni stručnjaci, vlasnici izvještaja itd.), potičući suradnju između poslovnih organizacijskih jedinica, rizika, IT-a i financija u agilnim timovima.
• Optimizacija procesa: Analizirati postojeće procese kako bi ih optimizirali poticanjem automatizacije, sinkronizacije i održavanja procesa upravljanja podacima i ekstrakcije, transformacije i isporuke podataka, povećavajući učinkovitost i minimizirajući pogreške. Upravljanje životnim ciklusom podataka uključujući generiranje, prikupljanje, pohranu, obradu i vizualizaciju.
• Kvaliteta podataka: Implementirati i nadzirati alate i procese za kvalitetu podataka, osiguravajući visoke standarde od izvora do izvještavanja.
• Arhitektura i tehnologija: Voditi razvoj moderne podatkovne arhitekture (jedinstveni izvor istine, DWH, analitičke platforme) i promicati najbolje prakse u upravljanju podacima.
• Suradnja s ključnim stakeholderima: Djelovati kao glavna točka kontakta prema Erste Grupi, regulatornim tijelima i poslovnim linijama kompanije u vezi s temama upravljanja podacima. Suradnja s poslovnim dionicima kako bi se razumjele potrebe za podacima i definirali prioriteti.
• Upravljanje promjenama: Provoditi daljnju analizu koncepta strategije podataka i prilagoditi ga relevantnim dionicima. Voditi organizacijske promjene u agilnom okruženju i uvođenje novih inicijativa za podatke. Biti ključna osoba za sve teme vezane uz upravljanje podacima u Erste banci Hrvatska.
• Izvještavanje i analitika: Nadzirati razvoj i isporuku poslovnih, regulatornih i izvještaja o rizicima, osiguravajući da uvidi temeljeni na podacima podržavaju strateške ciljeve.

Potrebno iskustvo i vještine

• Dokazano iskustvo (5+ godina) u upravljanju podacima, analitici ili srodnim vodećim ulogama unutar bankarstva, financija ili velikih poduzeća.
• Dokazano voditeljsko iskustvo u uspješnoj izgradnji i vođenju multidisciplinarnih timova te upravljanju složenim organizacijskim promjenama i projektima vezanim uz podatke.
• Iskustvo u upravljanju promjenama složenih organizacijskih dizajna integriranjem visoko kvalificiranih stručnjaka iz različitih profesionalnih i organizacijskih okruženja u visoko funkcionalan tim.
• Duboko razumijevanje upravljanja podacima, regulatornih zahtjeva (npr. BCBS 239, GDPR) i najboljih praksi u kvaliteti podataka i upravljanju podacima.
• Iskustvo s alatima za kvalitetu podataka (npr. Collibra, MDQ, SAS, Databricks, Azure ML, Power BI i drugi) i modernim tehnologijama upravljanja podacima.
• Snažno razumijevanje podatkovne arhitekture, regulatornog izvještavanja i upravljanja rizicima.
• Izvrsno upravljanje stakeholderima, vještine komunikacije i facilitacije.
• Dokazano iskustvo u optimizaciji procesa, automatizaciji i povećanju učinkovitosti u operacijama s podacima.
• Sposobnost rada s decentraliziranim znanjem i multidisciplinarnim timovima.
• Tehničko znanje o podatkovnoj arhitekturi, DWH, analitičkim  platformama i upravljanju životnim ciklusom podataka je prednost.

Ključni stavovi i mindset

• Strateška vizija: Zastupa podatke kao strateški poslovni resurs. Sposobnost sagledavanja "šire slike" i usklađivanja inicijativa za podatke s cjelokupnom poslovnom Grupnom i lokalnom strategijom.
• Vlasništvo i odgovornost: otvorenost na rješenje i spremnost preuzimanja pune odgovornosti za teme upravljanja podacima, donoseći jasnoću u uloge i procese. Promiče kulturu donošenja odluka temeljenih na podacima i odgovornosti.
• Razvijene vještine rješavanja problema u kombinaciji s izvanrednom emocionalnom inteligencijom.
• Suradnja: Pokazuje proaktivan i suradnički pristup. Snažno vjeruje u multidisciplinarni timski rad, razbijajući silose.
• Upravljanje promjenama: osjeća se spremno voditi transformacijske aktivnosti, preispitivati status quo i inspirirati druge na promjenu.
• Usmjerenost na kvalitetu: Neprekidna usmjerenost na kvalitetu, točnost i integritet podataka.
• Kontinuirano poboljšanje: Predanost učenju, inovacijama i praćenju industrijskih trendova. Strast prema ostvarivanju poslovnog uspjeha kroz učinkovito upravljanje podacima.
• Osnaživanje: Sposobnost osnaživanja timova, učinkovito delegiranje i poticanje kulture izvrsnosti.
• Komunikacija: Vještina u prevođenju složenih tema vezanih uz upravljanje podacima u jasan poslovni jezik za raznolike dionike. Prilagodljivost i otvorenost za povratne informacije za usavršavanje i provedbu strategije upravljanja podacima.

PridružIte Nam Se!

• Budite na čelu strateške transformacije upravljanja podacima.
• Radite s talentiranim profesionalcima iz različitih disciplina.
• Utječite na budućnost upravljanja podacima u vodećoj financijskoj instituciji.
• Konkurentna naknada i beneficije.

Spremni ste oblikovati našu podatkovnu budućnost? Prijavite se, pošaljite životopis i motivacijsko pismo u kojem ćete iznijeti svoju viziju upravljanja podacima i iskustvo u vođenju.