Junior Key Account Manager Centro-Sud Italia

Chi Siamo

Enovis™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.

Who We Are

About Enovis™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Di cosa ti occuperai | What You'll Do

Obiettivo Del Ruolo

Lo Junior Key Account Manager Supporterà Il Team Di Vendita Nello Sviluppo Commerciale, Nel Mantenimento, Nella Soddisfazione E Nella Gestione Dei Clienti Strategici Nell’Area Roma E Centro-Sud Italia, Con Un Focus Su Ospedali Pubblici, Cliniche Private E Professionisti Della Chirurgia Ortopedica, Interfacciandosi Con Le Principali Funzioni Aziendali Coinvolte Nel Processo Di Fornitura (Marketing, Customer Service, Tenders Office). L’Obiettivo è Promuovere Soluzioni Tecnologiche All’Avanguardia Per Il Trattamento Ortopedico, Garantendo Un Elevato Livello Di Servizio Clinico E Supporto Tecnico.

Responsabilità Principali

• Supporto nella gestione e nello sviluppo del portafoglio clienti nell’area assegnata
• Raggiungere i target di vendita per i clienti assegnati l’area assegnata
• Promozione di dispositivi ortopedici: protesi articolari (anca, ginocchio, spalla)
• Attività di supporto clinico pre- e post-vendita, inclusa presenza in sala operatoria.
• Collaborazione con chirurghi, buyer, referenti di sala operatoria e centrali di acquisto, illustrando ai clienti il corretto impiego dei prodotti e degli strumentari
• Monitoraggio e partecipazione a gare pubbliche
• Pianificazione autonoma delle visite e attività sul territorio
• Analisi dei report periodici su vendite, opportunità e feedback dal mercato

Vendite e supporto commerciale

• Promuovere dispositivi ortopedici
• Collaborare con il team di vendita e i distributori locali

Formazione e supporto tecnico

• Organizzare workshop, corsi ECM, eventi di formazione tecnica e scientifica
• Essere un punto di riferimento tecnico per l’utilizzo e la scelta dei prodotti

Sviluppo Del Business

• Analizzare il mercato ortopedico e identificare nuove opportunità e canali di vendita
• Supporta il Regional Sales Manager e il tender office per la preparazione di  gare pubbliche
• Collaborare con il marketing per campagne promozionali e  lancio di nuovi prodotti

Requisiti

Formazione Ed Esperienza:

• Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Biologia, Biotecnologie, Scienze infermieristiche, Tecniche Ortopediche, Ingegneria Biomedica)
• In alternativa, comprovata esperienza di almeno 2 anni in ambito commerciale come sales representative specialist in ambito medicale, preferibilmente ortopedico.
• Conoscenza del mercato ortopedico, dei dispositivi medici ortopedici, degli strumenti per il loro utilizzo e della normativa specifica
• Conoscenza delle dinamiche ospedaliere e dei processi di gara

Skill Tecniche

• Eccellenti doti relazionali, comunicative e di negoziazione
• Capacità di lavorare per obiettivi e in autonomia
• Capacità analitiche e strategiche
• Conoscenza delle leggi e regolamenti nazionali sul tema della compliance (FCPA; Sunshine Act; HIPAA; UK Bribery Act; Loi Toubon etc.)
• Buona padronanza di strumenti CRM, Microsoft Office, piattaforme di e-learning
• Italiano fluente
• Inglese tecnico/commerciale (preferibile)

Completano Il Profilo:

• Flessibilità, spirito di iniziativa e orientamento al cliente
• Disponibilità a trasferte frequenti nel territorio Centro-Sud
• Ottime attitudini relazionali
• Forte attitudine a lavorare in squadra
• Ottima capacità di gestione del lavoro e del tempo;

Cosa Offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato
• Formazione tecnica e aggiornamento continuo
• Inserimento in un team dinamico con supporto tecnico e scientifico

Dichiarazione di pari opportunità

Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.

EOE AA M/F/VET/Disability Statement

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.