Sales Manager SMB

Stellenbezeichnung: National Sales Manager (DACH)

Standort: Deutschland

Vertrag: Vollzeit, unbefristet

ÜBer Uns

Cyncly ist ein globales Technologieunternehmen mit über 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 70.000 Kunden in über 100 Ländern. Cyncly revolutioniert die Art und Weise, wie individualisierbare Produkte und Räume vorgestellt, entworfen, verkauft, verwaltet und hergestellt werden. Unsere End-to-End-Softwarelösungen verbinden professionelle Designer, Einzelhändler und Hersteller mit dem weltweit größten Produktinhalts-Repository. Heute erstreckt sich unser Geschäft über die Branchen Küche & Bad, Möbel, Fenster, Glas & Türen sowie Bodenbeläge mit Aktivitäten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien-Pazifik und Afrika.

Cyncly bringt über 30 Jahre Erfahrung mit, um unseren Kunden durch ein erweitertes Portfolio an End-to-End-Lösungen noch mehr Mehrwert zu bieten. Unsere globale Präsenz ermöglicht es uns, erstklassigen Support und Vertrieb mit lokalem Bezug zu bieten und so das bestmögliche Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Cyncly begibt sich nun auf eine spannende Reise, da wir weiterhin durch starkes organisches Wachstum und ergänzende Akquisitionen expandieren, unterstützt von führenden Private-Equity-Unternehmen mit Spezialisierung auf Technologie.

Die Rolle

Der Sales Manager ist verantwortlich für die Leitung aller funktionalen Vertriebsaktivitäten der Produktlinie in seinem Land, seiner Region oder Branche. Dazu gehört die Entwicklung unserer lokalen Go-to-Market-Strategie, das Mentoring und Management eines Teams, die Steuerung des Forecast-Prozesses und die Sicherstellung, dass das Team seine Ziele übertrifft.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung der Go-to-Market-Strategie für das jeweilige Gebiet oder die Produktlinie
• Unterstützung der Account Executives durch Teilnahme und Leitung von Kundengesprächen sowie Einbindung von Cyncly-Ressourcen nach Bedarf
• Kontinuierliches Mentoring und Entwicklung des Vertriebsteams, einschließlich Rekrutierung, Einstellung und Schulung
• Durchführung wöchentlicher Umsatzprognose-Meetings für die jeweiligen Gebiete
• Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und Umsatzprognosen
• Coaching und professionelle Entwicklung der Account Executives hinsichtlich Strategien zur Steigerung der Abschlussquoten und Identifizierung neuer Chancen
• Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Vertriebsaktivitäten des Teams
• Identifizierung von Einstellungs- und Kompetenz-/Fähigkeitslücken im Vertriebsteam
• Präzise monatliche Prognosen und Umsatzlieferung
• Management von Partner- und Branchenbeziehungen

Erforderliche Qualifikationen Und Erfahrungen:

• Nachweislich starke und belegte Erfahrung im Softwarevertrieb
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams (mindestens 5 Personen)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung neuer Vertriebsprozesse
• Leidenschaft für den Aufbau eines florierenden und diversen Teams
• Nachweisliche Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu schaffen, zu führen und zu inspirieren
• Hervorragende Präsentations- und Executive-Engagement-Fähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen (intern und extern)
• Hervorragende Verhandlungsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen

Erforderliche FäHigkeiten Und Kompetenzen:

• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und starke kommerzielle Kompetenz
• Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau
• Pragmatische, lösungsorientierte Einstellung
• Proaktiv und in der Lage, Eigeninitiative zu zeigen
• Starke Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
• Sehr gut organisiert und multitaskingfähig
• Fundierte Entscheidungsfähigkeit
• Starke Führungsqualitäten, Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung des Teams
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Englisch zu verstehen und zu sprechen

Wir Bieten

• Du erweiterst dein Wissen mit neuen Technologien und entwickelst deine Fähigkeiten in einem großen, marktführenden Unternehmen kontinuierlich weiter.
• Die enge Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams und die Abstimmung verschiedener Aktivitäten mit dem Kunden bieten jeden Tag neue Herausforderungen.
• Berufliche Weiterbildung, u.a. durch digitale und mobile Lernangebote.
• Eine vom Arbeitgeber gesponserte betriebliche Altersvorsorge und Leistungen im Rahmen des Corporate Benefits-Programms.
• Verschiedene Teilzeitmöglichkeiten und flexible Home-Office-Regelungen.
• Kostenloses Obst und Getränke im Büro

Arbeiten Bei Uns:

Bei Cyncly nennen wir unser Team OneCyncly – ein Ausdruck dafür, wie wir als Einheit zusammenarbeiten, vereint durch unseren Zweck: Unternehmen zu unterstützen, die Räume zum Leben erwecken. Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten – und wir gedeihen, wenn wir offen, vertrauensvoll und respektvoll zusammenarbeiten.

Hier werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt, Probleme löst und sich auf Wirkung konzentriert. Wir fördern Neugier, begrüßen neue Ideen und sehen Fehler als Chancen zum Lernen. Sie haben die Freiheit, flexibel und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von Kolleg:innen und Führungskräften, die sich für Ihr Wachstum einsetzen.

Wir feiern die unterschiedlichen Beiträge und ermutigen alle – unabhängig vom Hintergrund – ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen. Denn wenn wir zusammenarbeiten, uns gegenseitig herausfordern und unser Wissen teilen, schaffen wir gemeinsam etwas Besseres.

Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Ihre Ideen zählen, Ihr Wachstum geschätzt wird und Ihre Arbeit die Räume prägt, in denen Menschen leben, arbeiten und spielen – dann kommen Sie zu uns.

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• Job Title: National Sales Manager (DACH)
• Location: Germany
• Contract: Full Time, Permanent

About Us

Cyncly is a global technology powerhouse with 2,400+ employees and 70,000+ customers across 100+ countries. Cyncly transforms the way customizable products and spaces are imagined, designed, sold, managed and made. Our end-to-end software solutions connect professional designers, retailers and manufacturers to the world's largest repository of product content. Today, our business spans across the Kitchen & Bath, Furniture, Window, Glass & Door, and Flooring industries with operations in North & South America, Europe, Asia Pacific and Africa. 

Cyncly brings over 30 years of experience to deliver more value for our customers through an expanded portfolio of end-to-end solutions. Our global presence allows us to provide world-class support and sales with a local touch, providing the best possible customer experience. 

Cyncly is now embarking on an exciting journey as we continue to expand through strong organic growth and complementary acquisitions, backed by leading growth private equity firms specialized in technology.

The Role

The Sales Manager is responsible for managing all functional product line sales activities in their country, territory or vertical. This includes developing our local go-to-market strategy, mentoring and managing a team, driving the forecast process, and ensuring that the team over-achieves their targets.

Main Responsibilities:

• Develop the Go to Market strategy for the respective territory or product line
• Supporting Account Executives by participating and leading in client meetings and engaging with Cyncly resources as required
• Ongoing mentoring and development of sales team which includes recruiting, hiring and training duties
• Conducting weekly revenue forecast meetings for respective territories
• Reporting on sales activity and revenue forecast
• Coach and professionally develop Account Executives regarding strategies to drive closure rates and new opportunity identification
• Consistently monitoring and enhancing teams’ sales activities
• Identify hiring and competency / skills gaps in sales team
• Accurate monthly forecasting and revenue delivery
• Managing partner and industry relationships

Required Qualifications And Experience:

• Strong demonstrated and proven software sales experience
• Demonstrated people management experience of a sales team (min. 5 people)
• Demonstrated experience of implementing new sales processes
• A passion for building a thriving and diverse team
• Proven ability to create, lead and inspire high performing teams
• Excellent presentation and executive engagement skills
• Excellent interpersonal skills with the ability to inspire and build trusted relationships (internally and externally)
• Excellent negotiation skills
• A self-starter that can thrive in a fast-paced environment

Required Skills And Competencies:

• Excellent business understanding and strong commercial acumen
• Excellent relationship building skills 
• Pragmatic, can-do attitude
• Proactive and able to use initiative 
• Strong planning and prioritising skills
• Highly organised and able to multi-task
• Solid decision-making skills
• Strong people management skills, ability to motivate and develop team
• Excellent communication skills 
• Able to understand and speak English  

We Offer:

• You will expand your knowledge with new technologies and continuously develop your skills in a large, market-leading company.
• Close collaboration with cross-functional teams and the coordination of various activities with customers offer new challenges every day.
• Professional development, including digital and mobile learning opportunities.
• An employer-sponsored pension plan and benefits through the Corporate Benefits Program.
• Various part-time work options and flexible home office arrangements.
• Free fruit and drinks in the office.

Working For Us:

At Cyncly, we call our team OneCyncly, a reflection of how we work together as one, united by our purpose: powering businesses that bring spaces to life. Our strength comes from our diversity of experiences, perspectives, and skills - and we thrive when we work together with openness, trust, and respect. 

Here, you’ll join a group of colleagues who take ownership, solve problems, and focus on making an impact. We embrace curiosity, welcome new ideas, and see mistakes as opportunities to learn. You’ll have the freedom to work flexibly and autonomously, supported by teammates and leaders who are committed to your growth. 

We celebrate the different ways people contribute and encourage everyone - from every background - to bring their authentic self to work. Because when we collaborate, challenge each other, and share what we know, we build something better together. 

If you want to work in a place where your ideas matter, your growth is valued, and your work shapes the spaces people live, work, and play in - come join us.