HR Coordinator

A Schaeffler egy dinamikus, világszerte jelen lévő technológiai vállalat, melynek sikere a vállalkozói szellemen és családi tulajdonon alapul. Érdekesnek tűnik mindez? A legjelentősebb autógyárak, valamint a repülőipar és az ipari ágazat partnereként számos lehetőséget biztosítunk szakmai és egyéni fejlődéséhez.

MunkaköRbe Tartozó FőBb Feladatok

• A vállalat által foglalkoztatott munkavállalókkal, hallgatókkal, tanulókkal és egyéb partnereken keresztül foglalkoztatott munkavállalókkal és diákokkal kapcsolatos jogviszonyok koordinációja, az adatbázisok teljeskörű biztosítása, valamint a telephelyen működő mentori rendszer működtetése.
• Munkaviszony létesítéséhez szükséges dokumentációk biztosítása, nyomon követése
• Új munkavállalók beléptetési folyamatának működtetése
• Személyi anyagok karbantartása, ellenőrzése
• Munkaviszonnyal kapcsolatos változások kezelése, munkaszerződés-módosítások elkészítése, követése
• Adminisztrációs folyamatok optimalizálása
• Statisztikák, munkavállalói listák készítése, továbbá ezen adatok folyamatos frissítése
• Munkatárs Ajánló Programon keresztül beérkező pályázatok koordinációja
• Vállalati mentorprogram folyamatának koordinációja és felügyelete, a hozzá kapcsolódó adminisztráció működtetése
• Központi HR Data Management csoporttal való együttműködés
• HR rendszerek kezelése, adatbázisok karbantartása

MunkaköR BetöLtéSéHez SzüKséGes Ismeretek

• Gazdasági, humán vagy jogi területen szerzett felsőfokú végzettség
• Kommunikációképes angol nyelvtudás
• Legalább 3 éves adminisztratív területen szerzett munkatapasztalat
• MS Office magabiztos felhasználói szintű ismerete
• Pontos és precíz munkavégzés
• SAP HR moduljának ismerete előnyt jelent

AjáNlatunk

• Happy Friday: minden hónapban választunk egy pénteki napot, amikor különböző tematikákhoz kapcsolódó étel- és italkülönlegességekkel kedveskedünk a kollégáinknak
• Gyümölcsnap: legalább havonta egyszer friss gyümölcsökkel vitalizáljuk a kollégáinkat
• Kávé és teafogyasztás: nálunk minden kolléga ingyen ihat kávét és teát, sőt, több opció közül is választhatnak
• Szolgáltatási kedvezményrendszer: kollégáink számos helyi szolgáltatónál vehetnek igénybe kedvezményeket a belépőkártyájuk felmutatásával
• Táboroztatási támogatás: tudjuk, hogy mekkora nehézséget okoz a nyári szünetben a gyerekfelügyelet megoldása, ezért anyagilag támogatjuk a gyermekek táboroztatását
• Iskolakezdési hozzájárulás: ezáltal is enyhítjük a gyermekes családokra nehezedő anyagi terheket, hogy az iskolakezdés mindenki számára kellemes élmény maradjon
• Vállalati buszjárat: a műszakokhoz igazdó buszjáratokkal segítjük a kollégáink munkába járását
• Családi nap: egy közösségépítő nap, amikor minden a családról szól; a programokról, ételről és italról mi gondoskodunk, a kollégáknak csak jól kell érezniük magukat
• Zöld Hét kihívás: egy teljes héten keresztül közösen mutatjuk meg a nagyvilágnak, hogy mit teszünk a környezetünk megóvása érdekében
• Sport & Egészség hét: sportolási lehetőséggel, edukációs előadásokkal, szűrővizsgálatokkal hívjuk fel a figyelmet az egészséges életmód fontosságát

A világ számos pontján jelenlévő vállalatként kiemelkedő fontossággal bír számunkra, hogy a megfelelő tisztelettel kezeljük egymást, továbbá, hogy minden nézőpontnak és új ötletnek megadjuk a kellő figyelmet. Azáltal, hogy nagyra becsüljük különbözőségeinket, kreativitásra sarkalljuk egymást, és előre mozdítjuk az innovációt. Ezáltal hozzájárulunk a fenntartható értékteremtéshez nem csupán gazdasági, de társadalmi alapokon is. Mi, közösen alakítjuk a világ mozgását.

Izgalmas feladatok és kiemelkedő fejlődési lehetőségek várják, hiszen innovatív megoldásainkkal a holnap világát alakítjuk. Várjuk jelentkezését.

Www.Schaeffler.Com/Careers

Kapcsolattartó
Vitesco Technologies Hungary Kft.  
Evelin Zsuzsanna Olah