Sr Frontend Developer (React)

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial 

¿Qué Estamos Buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Frontend Developer con experiencia en React que quiera desarrollar su carrera dentro del área de Frontend Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. 

Tus Principales Responsabilidades SeráN:

• Diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades usando React y tecnologías asociadas (hooks, context, testing, optimización de rendimiento).
• Asegurar calidad y buenas prácticas, aplicar estándares de desarrollo, patrones de arquitectura frontend y garantizar un alto nivel de usabilidad, accesibilidad y seguridad.
• Colaboración con otros equipos
• Liderazgo técnico

Requisitos Deseados:

• Experiencia en tecnologías de desarrollo frontend, especialmente en Javascript. 
• Experiencia contrastada en frameworks de al menos 4 años como React, Redux, etc.
• Experiencia en liderazgo técnico.
• Predisposición hacia el trabajo con metodologías ágiles.
• Inglés B2.

Competencias Personales:

• Capacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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