Gestionnaire de Paie en alternance H/F

Informations GéNéRales

Entité De Rattachement

Depuis 1969, Groupama Océan Indien, a acquis une nouvelle dimension en devenant l'assureur de référence sur le département de La Réunion grâce à l'ouverture du sociétariat, le développement des échanges avec notre environnement, la rénovation de la gamme de produits, l'élargissement de ses services.
  

RéFéRence

2025-61544  

Description Du Poste

Intitulé Du Poste

Gestionnaire de Paie en alternance H/F

Description De La Mission

La Direction des Ressources Humaines de Groupama Océan Indien recherche un ou une alternant(e) pour renforcer ses équipes et transmettre son savoir.  

Vos ActivitéS Principales Seront  :

Gestion De La Paie :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
• Vérifications des bulletins de paie en conformité avec la législation sociale et les accords d'entreprise.
• Participation au contrôle des cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) 
• Gestion des Temps et Activités :
• Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
• Vérifications des bulletins de paie en conformité avec la législation sociale et les accords d'entreprise.
• Participation au contrôle des cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) 
• Gestion des Temps et Activités :
• Saisir et Contrôler les éléments liés à la gestion des temps (absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, etc.).
• Suivi des compteurs de congés / RTT
• Gérer les heures supplémentaires, les récupérations et le suivi du temps de travail.
• S'assurer de la conformité des plannings avec la réglementation en vigueur (temps de travail, repos hebdomadaire).

Administration Du Personnel :

• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail..)
• Gestion des entrées et sorties (DPAE, solde de tout compte…)

Support Rh :

• Participation à la mise à jour des procédures internes
• Contribution à des projets RH (bilan social individualisé, digitalisation des processus…

Veille Juridique Et Sociale :

• Assurer une veille permanente sur l'évolution de la législation sociale et des obligations légales en matière de paie.

Communication Interne

• Contribuer à la communication interne sur les sujets liés à la paie et aux avantages sociaux (rédaction de notes explicatives, information sur les changements législatifs, etc.).
• Contribuer à la communication interne sur les sujets liés à la Semaine du Handicap, semaine des aidants etc… 

Profil

Étudiant(e) en Bachelor RH ou équivalent.

• Formation : Bac +2 /Bac +3 en Gestion de la Paie, RH, ou Comptabilité.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), Aisance avec les logiciels de paie et volonté d’apprendre leur utilisation

Compétences comportementales : Rigueur, discrétion, organisation et sens du service.

Profil Principal

Ressources humaines - Paie & administration RH

Type De Contrat

Alternance

TéLéTravail

Pas De TéLéTravail

DuréE Du Contrat

1 An

Statut Conventionnel Appliqué/ Classe

CC Echelon de base/Non défini

CatéGorie Emploi

Non Cadre

Management D'éQuipe

Non

Localisation Du Poste

Localisation Du Poste à Pourvoir

France, DROM, LA REUNION (974)

Ville

97438

Code Postal

7 Rue André Lardy, Sainte-Marie 97438, La Réunion

CritèRes Candidat

Niveau D'éTudes Min. Requis

Bac+2

Niveau D'ExpéRience Min. Requis

- de 2 ans