HR Generalist (m/w/d)

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• Unterstützung sowie Beratung der Führungskräfte rund um den Employee Life Cycle
• Personaladministration: Vertragserstellung, Arbeitsrecht, Reportings, Behördenkontakte
• Ansprechpartner für MitarbeiterInnen in allen personellen Angelegenheiten
• Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit dem Recruiter und Line Management
• Umsetzung der globalen HR-Prozesse in den Ländern inkl. Mitarbeit an konzernweiten sowie lokalen Projekten
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR  
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder Business Partner/in in einem internationalen Konzern
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

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• Kommunikative, dynamische und integre Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke
• Sehr gute MS Office Kenntnisse insb. Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer Ostsprache von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland

Wir Bieten:

•   Flexibles Arbeiten (Gleitzeit mit Homeoffice)

• Parkplatz

•   Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit
•   Internationales HR-Team und Konzernumfeld
•  Diverse Benefits (Essenszuschuss, Obst, etc.)

Die Position ist mit einem Bruttojahresgehalt von mind. € 60.000,00 dotiert. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.