Directeur(trice) Usine Pontmain – Saint Hilaire (H/F)

Missions

• Définir et piloter le plan directeur de l'activité.
• Gérer et organiser les moyens (humains, financiers et techniques) afin de garantir la fabrication de produits répondant aux demandes clients.
• Faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de prévention de l'environnement, de culture santé-sécurité et qualité. 
• Définir et challenger les indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement des activités du site. 
• Accompagner l’équipe et participer au développement de leurs compétences. 
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'améliorations de procédés et de la performance des outils de production. 
• Veiller à la qualité de l'activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental). 
• Piloter les projets d'investissements annuels en lien avec la direction technique de l’activité.
• Veiller au bon climat social de l'entreprise en prenant en charge l'animation des Instances Représentatives du Personnel, en développement la proximité avec les équipes et en s'appuyant sur la démarche de Qualité de Vie au Travail du site. 
• Prendre en charge au niveau local les relations avec les organismes et partenaires du site de production (administration, organisme de contrôle et de certification...). 

Profil

• De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans en tant que Directeur d’Usine idéalement dans un contexte de forte évolution. 
• Un passage dans l’agroalimentaire, les ingrédients, la pharmacie, la chimie serait un plus.
• Une culture affirmée de l’hygiène et de la sécurité est également requise. 

Excellent communiquant, ouvert d’esprit et disposant d’un bon niveau d’énergie, vous vous imposerez surtout par votre grande habileté managériale, votre charisme, votre implication et votre sens des priorités. 

Manager structurant et résistant, vous saurez obtenir l’adhésion de vos collaborateurs. 

Nous recherchons avant tout un directeur en capacité de capitaliser sur les fondamentaux de l'entreprise, mais aussi d'accompagner les changements avec détermination. 

Avantages

• Profitez de différentes primes : 13ème mois, prime vacances, intéressement et participation avec possibilité de placement PEG / PERCO 
• Des avantages disponibles grâce au CSE
• Une flexibilité dans le choix de vos dates de congés
• L’ensemble des collaborateurs bénéficie d’un contrat de prévoyance et d’une mutuelle familiale 
• L’entreprise met gratuitement à disposition un pôle d’attention des salariés
• Vos années de fidélité au sein de l’entreprise vous permettront d’acquérir des congés supplémentaires et vous aurez aussi la possibilité d’épargner vos congés via le Compte Epargne Temps
• Chaque année Armor* propose à ses salariés ou des parents ayant un enfant en situation de handicap, des chèques CESU d'une valeur faciale de 300 euros.
• Un service formation disponible pour accompagner le développement de vos compétences 
• Votre carrière chez nous : des opportunités d’évolution existent et en cas de mobilité géographique, des avantages spécifiques ont été mis en place par le Groupe Savencia 
• Une politique de Bien-être au travail dynamique avec des Groupes de Travail constitué de salariés mettant en place des actions afin de faire de notre société, une entreprise au sein de laquelle il fait bon travailler !
• La mise en place du télétravail est possible 2 jours par semaine après une période d’intégration

…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la santé, sécurité, des conditions de travail et qui partage la vocation d'entreprendre pour bien nourrir l’Homme.

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.  Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.  Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/