Infirmier Diplômé d'Etat - SICS - Jour/Nuit - CDI F/H

Description De L'Entreprise

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977. 

Notre mission de santé publique s’appuie sur : 

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ; 
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ; 
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité). 

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...). 

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation. 

Description Du Poste

Localisation du poste site Hôpital Marie-Lannelongue - 133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de Service.

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) est un pool de remplacement. Le personnel est affecté en fonction des besoins des services : Chirurgie Thoraco-vasculaire et Cardiaque adulte, Cardiologie Interventionnelle, Unité de soins intensifs de cardiologie, Unité de Douleur Thoracique, Chirurgie des cardiopathies congénitales, Réanimation adulte /congénitale, Salle de réveil et Plateau des explorations fonctionnelles (Hôpital de jour, explorations fonctionnelles et cardio-vasculaire lounge).

Vos Missions:

• Organiser et réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses dimensions physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle,
• S’adapter à la particularité du SICS (mobilité / flexibilité dans les services et polyvalence) 
• Assurer la continuité et la sécurité des soins en maintenant l’effectif prévisionnel et nécessaire dans la majorité des services,
• Mettre en œuvre de l’ensemble des soins nécessaires aux patients en pré et post opératoire, en unités de soins conventionnelles et en surveillance continue,
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort (soins corporels, suivi de l’alimentation, mobilisation du patient, mesures de prévention des escarres) ,
• Réaliser les soins relationnels (accueil patients et de leur famille, aide psychologique, participation active aux programmes d’éducation thérapeutiques des transplantés.

Le SICS de l'hôpital Marie Lannelongue n'est pas simplement un pool de remplacement mais un service à part entière, qui a donc le même fonctionnement (planning prévisionnel annualisé consultable 3 mois à l'avance)

C'est le service de référence de l'hôpital grâce à la pluri compétence de l'équipe qui est reconnue et valorisée par le référentiel de compétences appliqué. 

Une formation est garantie dans chaque service. Elle est d'une durée d'environ 6 mois, durée nécessaire à l'acquisition d'une autonomie.

Qualifications

Votre Profil

• Diplôme d’état infirmier,
• Connaissance et respect de la charte du patient hospitalisé et de la règlementation hospitalière,
• Ecoute, empathie disponibilité et adaptation aux changements,
• Curiosité intellectuelle,
• Connaissance des critères d’urgence,
• Transmission du savoir,
• Sens du contact et de la communication,
• Capacité d’adaptation et maitrise de soi,
• Discrétion et respect du professionnel,
• Respect des règles d’hygiène,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Sens du travail en équipe et de l’organisation,
• Sens des responsabilités 

Informations SuppléMentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés. 

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions. 

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences. 

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation. 

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.