AP25 - BAC+5 - Ingénieur IA & big data safety HV H/F

Company

AMPERE s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

L’objet de cette alternance porte sur 2 sujets :

SUJET 1 : Exploitation de la big data pour l’affinage de nos cotations ASIL

Actuellement les ASIL (produit des cotations de la Séverité, de l’Exposition et de la Contrôlabilité) sont définis pour la plupart du temps de manière qualitative sur la base de nos appréciations et RETEX.

Le premier objectif sera d’identifier/recenser des données mises à disposition par des projets en vie série, et de statuer si celles-ci sont exploitables pour affiner nos cotations d’exposition et/ou contrôlabilité. Ensuite si des données sont exploitables nous referons des cotations sur la base de ces données puis analyserons les écarts avec nos cotations actuelles pour faire d’éventuelles propositions d’évolution.

Le second objectif sera de réaliser le cahier des charges des données supplémentaires que nous aurions besoin pour affiner toutes nos cotations ASIL

SUJET 2 : Etude safety d’un estimateur de température basé sur l’IA

L’objectif premier sera d’identifier les impacts safety que peut générer le remplacement du capteur physique par l’estimateur IA

Ensuite devront être intégrés dans l’étude safety ‘’EDRIVE’’ les impact de de cet estimateur pour être traités en conformité avec la norme SOTIF, et cela jusqu’à la construction du plan de validation safety avec les métiers concernés.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Job Family

Transverse

Contract Duration

12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.