Product Owner III

Product Owner IIICountry: Brazil

# Quem Somos

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III.

Seu Papel Será:

Guiar o Projeto: Definição do Escopo e Épicos, Elaboração dos Requisitos, Escrita das Estórias e estimar os recursos necessários pela equipe de Desenvolvimento.

Coordenar e gerenciar reuniões de planejamento de Sprints;

Trabalhar em conjunto com o time de desenvolvimento para esclarecimento do projeto sendo a maior fonte de informações inclusive direcionando as prioridades.

Garantir as entregas no prazo estabelecido além de assegura a qualidade da entrega do produto.

Acompanhamento das homologações e Pilotos

Sinalizar riscos, escalonar e oferecer plano de mitigação

Desenvolvimento, atualização e revisão de documentação/materiais dos projetos

Elaboração e acompanhamento do cronograma e status report com rotinas de comunicação e checkpoints de controle do projeto junto as áreas técnicas.

Levantamento de sugestões de melhoria no projeto para novos entregáveis.

Requisitos ImprescindíVeis:

Espanhol Nível Avançado ou Inglês Nível Avançado

Certificação PO : CSPO(Certified Scrum Product Owner)  ou  PSPO (Professional Scrum Product Owner)
 

Requisitos DesejáVel:

Conhecimento em Produtos Bancários

Conhecimento em Metodologias ágeis, Gerenciamento de projetos

Familiaridade com a ferramenta Jira

Conhecimento do Pacote Office.

Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

 

#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.
 

#Li-Dni