Mitarbeiter HR Controlling & Personalverrechnung Teilzeit 20-30 WStd. (m/w/x)

Admiral - Arbeiten In Einer Anderen Liga

ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht – national und international. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende #TeamADMIRAL unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel in mehr als 200 Filialen, mobile und online. gemeinsam.gewinnend.stark.

Eines ist unbestritten: Arbeiten im #TeamADMIRAL ist immer ein Gewinn. Bewerben Sie sich jetzt:

Ihr Gewinnender Job

• Eigenverantwortlicher Aufbau effizienter Reportingstrukturen zur Verbesserung von Transparenz und Entscheidungsqualität
• Erstellung von Personalstatistiken und diversen Auswertungen
• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung
• Mitarbeit bei der Einführung einer neuen HR-Softwarelösung
• Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Payroll & HR-Administration
• Fachliche Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Möglichkeit, Teil eines jungen und motivierten Teams zu werden und die Zukunft des HR Controllings mitzugestalten

Ihre Gewinnende PersÖNlichkeit

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling sowie sehr gute Kenntnisse mit Reporting Systemen (mind. 3 Jahre)
• Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Erfahrung im Bereich Personalverrechnung 
• Gute Englischkenntnisse
• Freude an der Mitgestaltung neuer Prozesse in einem dynamischen Umfeld
• Kundenorientierte Einstellung, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Gewinnendes Angebot

• Alle Vorteile eines Teams: Unterstützung während des gesamten Onboarding-Prozesses, individuelle & systematisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an diversen Teamevents und gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. ADMIRAL-FIT).
• ADMIRAL Benefits: Zusätzliche freie Tage (z.B. an Ihrem Geburtstag), ADMIRAL-Mitarbeiter:innenwelt mit zahlreichen Vergünstigungen, Essenszuschuss, gratis Getränke & Obst, Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Gesundheitsförderung sind nur einige Beispiele für unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen.
• Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, daher bieten wir positionsabhängig unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit remote im Home Office zu arbeiten.
• Nachhaltige Zusammenarbeit und Diversität: Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe basiert und auf Langfristigkeit ausgerichtet ist. Darüber hinaus sind uns Vielfalt und Chancengleichheit ein besonderes Anliegen – das zeigt sich auch in unserem vielfältigen #TeamADMIRAL, das sowohl in unseren Filialen als auch Zentralen aus Kolleg:innen aus mehr als 40 verschiedenen Nationen besteht.
• Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Mindestens liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei 51.800,00 € auf Vollzeitbasis .

Ihr Ansprech­Partner

Harald Gerhold