Responsable de la cellule de gestion des personnels, formation et concours H/F

Informations GéNéRales

RéFéRence

BA978ATB21-109867  

Date Limite De Candidature

26/10/2025

Intitulé Long De L'Offre

Responsable de la cellule de gestion des personnels, formation et concours

Description Du Poste

Versant

Fonction Publique D'Etat

CatéGorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature De L'Emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine Et MéTier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type De Poste

Administratif

Statut Du Poste

Vacant

Intitulé Du Poste

Responsable de la cellule de gestion des personnels, formation et concours H/F

Description Du Poste

Description Du Poste

Vos ActivitéS Principales :

- Gestion administrative du personnel de la préfecture (carrière, mobilité, avancements, évaluations...)

- Responsable formation (élaboration et suivi du plan de formation, diffusion de l’information)

- Appui au recrutement des agents titulaires et contractuels (pérennes et renforts)

- Gestion des cartes professionnelles (AEL)

- Gestion du temps de travail et des absences (administrateur CASPER)

- Suivi de la masse salariale

- Animation de l’action sociale

Sous la responsabilité directe du chef de service, vous collaborez avec le SGCD de la Guadeloupe dans le cadre fixé par les conventions de gestion sur toutes les thématiques jusqu’à l’autonomie complète.

Vous serez épaulé.e dans vos missions par un agent de catégorie C à mi-temps, en lien avec son responsable situé dans le même service.

SpéCificitéS Du Poste/Contraintes/SujéTions

Polyvalence et disponibilité sont indispensables dans un service en pleine structuration, créé dans le cadre de la préfecture de plein exercice. Nécessité de discrétion liée à la nature du poste. Rigueur, méthode et organisation sont attendus, le spectre des missions étant large malgré des moyens humains limités.

Votre Environnement Professionnel :

ActivitéS Du Service

Le service de la gestion des ressources et des moyens assure la cohérence et le bon fonctionnement des activités, en appui au secrétariat général et aux services opérationnels. Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, garantissant une utilisation optimale des moyens.

Composition et effectifs du service 

2a, 4b, 3c

Liaisons HiéRarchiques

N+1 : chef de service

N+2 : secrétaire général de la préfecture

Liaisons Fonctionnelles

Adjoint au chef de service, chefs de service

Temps Plein

Oui

CritèRes Candidat

Niveau D'éTudes Min. Requis

Niveau 4 BaccalauréAt

SpéCialisation

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau D'ExpéRience Min.

Confirmé

CompéTences Attendues

- Connaitre l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise / requis
- Gestion des ressources humaines / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives : le niveau de responsabilités du poste et l’étendue des missions permet de voir un large panel de compétences en ressources humaines, utilement valorisables aux examens professionnels et pour l’accès au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à Transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations CompléMentaires

Informations CompléMentaires

Groupe RIFSEEP : 2

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Le poste est éligible à l'indemnité de sujétion géographique (fonctionnaires titulaires), sous réserve de remplir les conditions réglementaires.

L'affectation outremer est soumise à aptitude médicale, délivrée par un médecin de prévention du ministère de l'Intérieur préalablement à l'émission de l'arrêté d'affectation.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Toute candidature doit impérativement être déposée sur MOB-MI afin de pouvoir être prise en compte, formulaire de mobilité inclus pour les fonctionnaires. Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Contacts :

- Fabrice THIBIER, secrétaire général : fabrice.thibier@saint-barth-saint-martin.gouv.fr

- Ressources humaines : drh-sxm@saint-barth-saint-martin.gouv.fr

Fondement Juridique Du Recrutement

2° de l'art. L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

TéLéTravail Possible

Non

Management

Oui

Localisation Du Poste

Localisation Du Poste

Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)

Lieu D'Affectation

Préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin – 23 rue de Spring - Concordia -97150 SAINT-MARTIN

Lieu D'Affectation (Sans GéOlocalisation)

Préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin – 23 rue de Spring - Concordia -97150 SAINT-MARTIN

Demandeur

Date De Vacance De L'Emploi

01/01/2026

Personne à Contacter (Mail)

Drh-Sxm@Saint-Barth-Saint-Martin.Gouv.Fr