PR Consultant - Health/Consumer Health (w/m/d)

Location: Frankfurt am Main oder Köln

PR/Kommunikationsberatung in der Gesundheitsbranche ist deine Zukunft? Bei uns planst du strategische Kampagnen und suchst nach kreativen Möglichkeiten, um deine Ansprechpartner:innen immer wieder zu begeistern. Mit Patientenkreisen, Stakeholdern und Influencern, sowie Journalist:innen und Medien kennst du dich aus und findest Möglichkeiten mit den Zielgruppen offline, online, digital oder social in Kontakt zu treten? Dann ist es jetzt an der Zeit den nächsten Schritt zu tun: neue Herausforderungen, mehr Verantwortung, ein erfolgreiches Team und Zugang zu einem fast grenzenlosen globalen Netzwerk an Expertisen und Erfahrungen.

Deine Aufgaben — Du …

• bist Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Kund:innen
• entwickelst integrierte Public-Health-Kommunikationskampagnen, einschließlich Medienarbeit und Patientenaufklärung
• übersetzt komplexe medizinisch eund wissenschaftliche Konzepte in Geschichten und platzierst Inhalte für unsere Kunden in passenden Medien wie Gesundheitsmagazinen, Verbrauchermedien, Tageszeitungen, Fachpublikationen oder digitalen Plattformen
• erweiterst und pflegst ein etabliertes Netzwerk von Journalist:innen, Redakteur:innen (und Influencer:innen), die sich auf Gesundheits-, Patienten- oder Gesundheitsthemen spezialisiert haben
• baust & managest Partnerschaften mit NGOs, Gesundheitsorganisationen, medizinischem Fachpersonal und Patientenvertretungen
• beobachtest und integrierst aktuelle Trends und Veränderungen in der Medienwelt sowie im Bereich der Gesundheitskommunikation, wie z.B. Impfkampagnen, Präventionsprogramme, chronische Krankheiten und psychische Gesundheit in die PR-Strategie.

Dein Profil — Du …

• bringst ein tiefgehendes Verständnis der deutschen (allgemeinen) Medienlandschaft (Print, Digital, Online) mit Schwerpunkt auf Gesundheit mit
• verfügst über Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die auf die Bedürfnisse und Emotionen von Patient:innen und ihren Familien zugeschnitten sind
• hast fundiertes Wissen über regulatorische Anforderungen in der Gesundheitskommunikation, insbesondere FDA-, FTC- oder EMA-Richtlinien für Gesundheitsansprüche, sowie Kenntnisse des deutschen Heilmittelwerbegesetzes (HWG)
• sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• NICE TO HAVE: Erfahrung und Kontakte im Bereich Social Medien

Das Bieten Wir Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.   
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

Unser Profil:

Als Teil des Weber Shandwick Collectives ist dna Communications eine globale Healthcare Agentur. Für unsere Kunden bieten wir maßgeschneiderte Teams, die mit innovativen Ideen, Unternehmergeist und Flexibilität auf individuelle Bedürfnisse und Probleme eingehen. Wir verstehen komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge und brennen dafür, diese in Geschichten umzusetzen, die Menschen interessieren und miteinander verbinden. Ob für Fachkreise oder Patient:innen, medizinisch komplexe Themen, RX, Orphan Drugs, hoch kompetitive Gesundheitsbereiche oder Brand Marketing Support, interne Kommunikation oder Reputationsmanagement in bestimmten Gesundheitssektoren - wir haben Spaß daran mit unseren Kunden die richtigen Wege zu gehen.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

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