Health & Safety Technician

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

Job Details

Misión
Llevar a cabo las actividades de promoción, venta y distribución de los servicios de la compañía, de acuerdo con
las instrucciones del/de la Sales Area Manager y los procedimientos establecidos, para conseguir los objetivos de venta y margen, garantizando la satisfacción de los clientes y la creación de una relación de confianza.

Funciones habituales:
 Planificar e implementar los procesos de prevención de riesgos laborales.
 Colaborar en la definición de los requisitos en materia de seguridad, (normativa, procedimientos, etc.).
 Asesorar y realizar la puesta en marcha e implementación de las normas y actividades preventivas, así como
de los procedimientos de seguridad.
Descripción de Puesto de Trabajo
 Supervisar y comunicar el cumplimiento de la normativa y los procedimientos en materia de salud y
seguridad, al personal de la compañía.
 Elaborar y mantener actualizada la documentación correspondiente a las normas y procedimientos de su
ámbito de actuación.
 Participar en la evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a las personas en las instalaciones.
 Realizar los procesos y la aplicación de las medidas correctoras necesarias, (evaluaciones, inspecciones,
investigaciones de incidentes y/o accidentes, planes de emergencia, etc.).
 Facilitar los equipos de protección individual al personal, realizando su seguimiento.
 Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad.
 Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo.
 Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito.
 Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren.
 Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información.
 Velar por la seguridad y salud en su puesto de trabajo y en el resto de puestos de su ámbito, de acuerdo con
los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
 Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea
atribuida.
Funciones periódicas:
 Coordinar y/o impartir los cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales.
 Llevar a cabo las actuaciones derivadas de las auditorías realizadas en materia de seguridad y salud y
realizar el seguimiento correspondiente.
 Mediar en la representación y comunicación de la compañía con terceros (auditorías, proveedores, etc.).
 Reportar la información de su ámbito que le sea requerida.
 Sustituir a otros puestos de la organización, en su ausencia (vacaciones, bajas, etc.).
 Participar en las reuniones del área/departamento, así como en las reuniones interdepartamentales.

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Formación académica:
Titulación universitaria o Grado (Relaciones Laborales o
similar).
Formación específica y reglamentaria:
Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Conocimientos de sector-producto.
Prevención de riesgos laborales.
Normativa legal vigente.
Informática:
Ofimática y programas propios de la organización.

What Cencora Offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare España S.A.

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned