L&D Specialist

Tus Tareas

Desempeñarás un papel clave en permitir que nuestros equipos aprendan, crezcan y rindan al máximo. Tus responsabilidades incluirán:

• Diseñar y ofrecer programas de aprendizaje atractivos (onboarding, soft skills, liderazgo, herramientas, etc.) en toda la organización.
• Apoyar la administración de nuestro proceso de Gestión del Desempeño, ayudando a managers y empleados a navegar por los ciclos de evaluación, feedback y establecimiento de objetivos.
• Colaborar con los responsables de cada departamento para identificar necesidades de aprendizaje y traducirlas en soluciones escalables y efectivas.
• Liderar y evolucionar la experiencia de onboarding de nuevos empleados en colaboración con el equipo de Cultura, asegurando que refleje nuestros valores y acelere el tiempo de integración.
• Crear contenido e-learning, toolkits y recorridos de aprendizaje mixtos utilizando plataformas modernas.
• Utilizar datos y feedback para medir el impacto y mejorar continuamente los programas de aprendizaje.
• Colaborar con la VP de Personas y el resto del equipo para integrar el aprendizaje en cada etapa del recorrido del empleado.
• Fomentar una cultura de aprendizaje en toda la empresa, alentando la curiosidad, el feedback y el desarrollo.

Tu Perfil

• Entre 2 y 5 años de experiencia en L&D, Formación o Desarrollo de Personas, preferiblemente en un entorno tecnológico o startup.
• Experiencia en un contexto de formación en Atención al Cliente o Experiencia de Cliente, muy valorada.
• Sólidas habilidades de facilitación y diseño de contenidos, tanto en sesiones en vivo como en formatos asincrónicos.
• Experiencia en el diseño e implementación de procesos de Gestión del Desempeño (p. ej., evaluaciones de desempeño, calibración, feedback 360°).
• Orientación a datos: cómodo analizando información, midiendo resultados y proponiendo ideas innovadoras basadas en insights.
• Perfil proactivo y automotivado, con capacidad de trabajar de forma autónoma y en colaboración con equipos distribuidos en diferentes zonas horarias.
• Fuertes habilidades organizativas y de planificación, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta presión.
• Dominio del inglés: fluidez indispensable.
• Familiaridad con herramientas modernas de aprendizaje (p. ej., LMS, Loom, Notion, Google Workspace, etc.).
• Experiencia en diseño instruccional o certificaciones en coaching.
• Haber trabajado en empresas distribuidas.
• Experiencia en itinerarios de aprendizaje o programas de capacitación para equipos técnicos/producto.
• Salario basado en las habilidades y experiencia del candidato.
• Bono anual para quienes contribuyan de manera significativa al éxito de Fourvenues.

Valoramos:

¿Por Qué Nosotros?

• Una visión y un equipo que te inspirarán a dar lo mejor de ti y alcanzar el siguiente nivel en tu desarrollo profesional.
• Horario flexible en un modelo híbrido: organiza tu jornada entre las 8:00 y las 20:00, siempre que cumplas con los compromisos establecidos.
• Seguro médico privado para tu tranquilidad y bienestar.
• Plan de beneficios flexibles opcional, que incluye opciones como comida, guardería, transporte y descuentos con grandes marcas.
• Ventajas en la oficina como café, fruta fresca y eventos afterwork, entre otros.

• Ordenador PortáTil Macbook.

• Días de vacaciones adicionales en ocasiones especiales, como cumpleaños.