Directeur(trice), Gestion des pratiques

Description De L'Entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.

CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Description Du Poste

Le groupe Assurance et services-conseils (A&A), soit la fonction d’audit interne de l’OIRPC, fournit une assurance indépendante et objective à la haute direction et au comité d’audit sur l’adéquation et l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes. Relevant du directeur général, Stratégie et gouvernance, le ou la directeur(trice) dirigera les initiatives de gestion des pratiques d’audit au sein d’A&A, en mettant l’accent sur la méthodologie, la production de rapports, la planification et les pratiques de gouvernance qui permettent une exécution cohérente et de qualité.

Ce rôle est central pour assurer l’exécution efficace du plan d’audit. Le ou la titulaire supervisera également la préparation et la présentation de l’opinion annuelle d’audit interne, en veillant à son alignement avec les normes professionnelles et à la transparence auprès des parties prenantes de la haute direction.

ResponsabilitéS SpéCifiques Au RôLe :

Exécution – Assurance et services-conseils

• Diriger le maintien et l’évolution de la méthodologie d’audit, des documents de gouvernance et du programme d’assurance qualité d’A&A.
• Superviser les activités de planification, incluant l’élaboration et le suivi des objectifs du groupe, du plan d’audit, de l’affectation des ressources et du budget.
• Gérer la préparation et la présentation des rapports trimestriels et annuels sur les activités d’A&A au comité d’audit et à la haute direction.
• Superviser la préparation et la présentation de l’opinion annuelle d’audit interne.
• Gérer le suivi des constats d’audit et faciliter les suivis par l’équipe d’audit.
• Diriger le développement et la mise en œuvre du plan de formation d’A&A.
• Superviser l’utilisation de l’outil de gestion des audits (Workiva) pour assurer l’efficacité de l’exécution et du reporting.
• Gérer les aspects administratifs de la fonction, incluant la rédaction des communications internes et la gestion de l’intranet d’audit.
• Fournir des conseils et du coaching aux membres de l’équipe sur la méthodologie et les normes d’audit.

Partenariat D’Affaires

• Développer et maintenir de solides relations de travail avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer l’alignement des activités d’A&A avec les priorités de l’organisation.
• Agir comme agent de liaison transversal, intégrant les priorités organisationnelles dans les pratiques d’A&A.
• Adopter une approche transparente et sans surprise avec la haute direction et le comité d’audit.

Leadership D’éQuipe

• Diriger et soutenir les activités de recrutement et d’intégration pour A&A.
• Fournir du coaching et du mentorat en lien avec la méthodologie, les normes et la gestion des pratiques.
• Favoriser un environnement inclusif basé sur la confiance et l’ouverture à la prise de parole.
• Encourager le développement professionnel continu et une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Ambassadeur(trice) de la culture

• Faire preuve des plus hauts standards d’éthique et incarner les principes directeurs de l’OIRPC : intégrité, performance et partenariat.
• Offrir un leadership éclairé sur la gestion des pratiques d’audit, la méthodologie et le reporting.
• Encourager l’innovation et l’amélioration continue dans l’exécution du mandat d’A&A.

Qualifications

Formation et certifications professionnelles

• Diplôme universitaire requis (idéalement en comptabilité, finance, affaires ou technologie) ; un diplôme de 2e cycle est un atout.
• CPA/CA et CIA fortement recommandés ; d’autres désignations pertinentes sont des atouts.

ExpéRience Professionnelle

• Expérience en audit interne requise ; expérience préalable en pratiques professionnelles ou rôle méthodologique fortement souhaitée.
• Expérience démontrée en reporting auprès d’un conseil d’administration ou de la haute direction.
• Connaissance des méthodologies, normes et meilleures pratiques en audit.
• Expérience dans la gestion des cycles de reporting d’audit et la préparation d’une opinion d’audit interne (atout).

CompéTences Personnelles

• Autonomie, souplesse et capacité d’adaptation aux priorités changeantes.
• Motivation personnelle, approche terrain, ouverture à la diversité des idées et des points de vue.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec capacité à simplifier et présenter des concepts complexes.
• Solides compétences en PowerPoint ; connaissance de Workiva et Tableau est un atout.
• Jugement sûr, créativité, esprit analytique, capacité à traiter de gros volumes d’information et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Capacité démontrée à bâtir des relations d’influence à tous les niveaux de l’organisation.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec capacité à respecter de multiples échéances.
• Volonté d’apprentissage continue et de se tenir à jour sur les développements professionnels et organisationnels.
• Comportement aligné avec les principes directeurs de l’OIRPC : intégrité, performance et partenariat.

Informations CompléMentaires

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.