SMM Manager (maternity leave replacement)

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.
Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).
Шукаємо SMM-менеджера на період декретної відпустки: листопад 2025 – травень 2026 (із потенційною можливістю продовження співпраці).

Обов’язки:

• 1. Створення контенту
• Копірайтинг:
• Підготовка постів для LinkedIn, адаптованих під тон і позиціонування.
• Написання техзавдань для статей (статті готує контент-команда), коментарів і thought leadership-контенту (пости для соцмереж).
• Перепакування інсайтів з івентів/вебінарів/продукту у пости та каруселі.
• Візуали:
• Підготовка банерів і каруселей для постів.
• Розробка креативних концептів візуалів відповідно до тем контенту (подкаст, обкладинки тощо).
• Відео: сценарії та продакшн:
• Написання сценаріїв для відеозвернень.
• Співпраця з відеографом над великими задачами або самостійний монтаж коротких відео.
• 2. Подкаст
• Підготовка:
• Дослідження бекграунду гостя та підготовка тем/запитань епізоду.
• Чернетки сценаріїв для ведучого.
• Комунікація з гостями (запрошення, планування, брифінг).
• Виробництво:
• Координація/супровід запису.
• Організація або делегування постпродакшну: монтаж, субтитри, корекція звуку.
• Дистрибуція:
• Планування супровідного контенту: пости в LinkedIn, кліпи, каруселі, цитати.
• Забезпечення ~15 контент-одиниць + 1 окремий дайджест-лист на кожен епізод.
• 3. Реклама в LinkedIn
• Планування та запуск рекламних кампаній для постів (наприклад, промо участі в івентах або Pharma Talks).
• Моніторинг ефективності, коригування таргетингу та бюджету.
• 4. Кросфункціональна взаємодія
• Контент-команда:
• Координація розсилок.
• PR & Events:
• Узгодження комунікацій щодо подій (анонси, хайлайти, огляди).
• Співпраця над onsite-зйомками в офісі для запрошень та корпоративних івентів.
• PMM:
• Підтримка запусків/релізів продукту таргетованою комунікацією від імені кофаундерів.
• Підтримка персонального брендингу кофаундерів для зовнішніх кампаній за потреби.

Необхідний досвід та навички:

• 3+ роки досвіду у digital-комунікаціях/створенні контенту для соціальних мереж; досвід у digital-агенції або PR-агенції буде перевагою.
• Англійська – рівень Advanced.
• Досвід нативного управління кампаніями на соціальних платформах – LinkedIn (бажано також Instagram, Facebook та інші).
• Досвід проєктування, впровадження та аналізу платних промокампаній у соціальних мережах.
• Практичний досвід роботи з системами керування та публікації в соцмережах.
• Досвід у фармацевтиці, life sciences, біотеху, медичній або healthcare-індустрії буде плюсом.
• Ступінь бакалавра або вище у галузі комунікацій, журналістики, дизайну чи суміжній сфері .
• Вміння працювати самостійно, дотримуватися стислих термінів і швидко опановувати нову інформацію.
• Розвинені міжособистісні комунікації та високі стандарти доброчесності.
• Здатність вибудовувати відносини та довіру на всіх рівнях компанії.
• Ефективна командна взаємодія в межах організації.
• Сильні навички таймменеджменту та організованості.
• Уважність до деталей.

Що ми пропонуємо?Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати· Професійне та кар'єрне зростання· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)· Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)· Курси вивчення англійської мови· Можливість участі в професійних форумах і конференціях· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги· Досвідчену команду та дружню атмосферу· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома